Страница произведения
Войти
Зарегистрироваться
Страница произведения

Другой мужчина 1


Автор:
Опубликован:
24.04.2012 — 12.10.2014
Аннотация:
Тем, кто не знает, куда попал: Внимание, женское чтиво! 1-35
 
↓ Содержание ↓
↑ Свернуть ↑
  Следующая глава
 
 

Пролог

Никогда ещё новый начальник не вызывал столько сплетен.

Центральная организация компании биоинформационных технологий 'Эфир' кипела шёпотом. Откуда взялся, кто такой... И как завещание Леонида Веряева могло быть написано на его имя?

'Может, это ошибка?' сменилось на 'Настя, кто это? Ты должна хотя бы слышать про него!'

Но даже жена покойного не представляла, откуда у её мужа подобные знакомства.

Настя сама бы хотела знать кто это. Но некий Немирский Д. В., упомянутый в новом, внезапно найденном, завещании, не вызывал вообще никаких ассоциаций. Всё, что могла, Настя проверила. Специальность по диплому у её мужа и нового начальника совпадала, но Лёня заканчивал Центральный университет информационно-коммуникационных технологий, вот как! Самый престижный ВУЗ в этой области в их Содружестве систем. Не Миродарский университет связи, про который почти никто и не слышал даже.

Так что не однокашники. Друзей таких у мужа не было, Настя бы знала.

Она чувствовала, что здесь что-то нечисто и уже заочно возненавидела Немирского.

Боль потери даже не начала ещё стихать. Из резкого отчаяния она перетекла в мучительное страдание. Часто Настя ещё просыпалась посреди ночи и несколько мгновений надеялась, что всего лишь побывала в ночном кошмаре, и любимый человек проснётся рядом с ней. Она проходила мимо пвсевдостатуи Леонида со слезами на глазах.

Они были единым организмом, и лучше бы погибла Настя — лучше, чем терпеть эту боль.

Во главе предприятия сейчас был главный инженер, но он и.о., а не директор. Этот неизвестный Немирский хочет полностью занять место Леонида.

Ну почему?

Почему этот совершенно незнакомый человек? Не кто-то из инженеров? Как Лёня выбрал именно его?

Раз выбрал — значит, были причины. Она должна доверять выбору мужа.

И хоть сердце было против, умом Настя уже заочно примирилась с новым шефом.

1.

Просторный коридор, зеленовато-белая подсветка стен — а неплохо смотрится. Только, наверное, стоит нанести какой-нибудь рисунок. Раньше, вроде был. Стилизованные изображения треков тахионов, яркие и разноцветные. Их хорошо было видно на псевдоскульптурах, которые можно было просто пересматривать, а можно и складывать одна к одной. И составлять миниатюрную модель огромного здания, ровной сферой зависшего далеко над поверхностью голубого гиганта.

Коридоры, циклические и радиальные, залы оборудования, шлюзы в дочерние спутники, приёмопередаточные станции и комплексы цехов на их орбите...

Трудно даже пройти из одного конца предприятия в другой. Даже и с картой. А карта — секретный объект и по почте не рассылается. Сотрудники, наверное, думают, что он заблудится?

Не дождутся!

Целенаправленно не замечать любопытных. Пусть делают вид, что идут по невероятно важному делу именно сейчас, и путь их несколько раз пересекает его маршрут совершенно случайно.

Поздоровался только с главным инженером, поджидавшим у двери в центральное АРМ.

Поздоровался за руку и представился:

— Здравствуйте, я — Деймос.

— Деймос? — удивился тот, но тут же спохватился:

— Николай.

— Я вас знаю. Просматривал базы данных отдела кадров, имена, должности, псевдоскульптуры.

— Вы же только что прилетели? — удивился главный инженер.

— В полёте скучал. У меня есть доступ. И, если не возражаете, я буду звать вас Николай Сергеевич, я младше вас в два раза.

— Леонид тоже так меня звал, — по лицу мужчины пролетела тень. — Он говорил: 'В коллапс субординацию...'

— 'Главное — результат!' — улыбнулся Деймос. — Я знаю. И его цели меня устраивают.

Главный инженер чуть кивнул — одобрительно и довольно. Рано, рано успокаиваться и делать выводы, Николай Сергеевич.

— А вот методы — не очень, — отпер дверь и жестом пригласил войти. — Давайте наладим видеоконференцию с компанией, познакомимся друг с другом.

2.

Один за другим прозрачные поля голографических экранов внутренней связи загорались силуэтами. Конференция собралась в считанные минуты, как будто сотрудники только того и ждали. Хотя почему как будто? Деймос допускал, что любопытство присуще всем без исключения — как мужчинам, так и женщинам. Посмотреть на нового начальника хотели все.

— Деймос Немирский, новый директор предпрятия 'ЭфирСтрой' и компании 'Эфир'.

По сути это было одно и то же — 'ЭфирСтрой' занимался разработкой и производством средств связи и мультимедиа-реальности, а 'Эфир' — компания, которая обслуживает людей. Людей, использующих сделанное 'ЭфирСтроем', разумеется.

На нового директора уставились несколько десятков глаз.

— Интересное имя, — прощебетала одна из голоскульптур.

Деймос сухо кивнул и предложил:

— Теперь хотелось бы познакомиться с вами. Имя, должность.

Главный инженер задумчиво посмотрел на начальника. Понял, что тот давно уже просмотрел базы данных по сотрудникам? Похоже, понял. Ну и что? То, как человек представляется лично, многое о нём скажет.

И, кроме того, он наконец-то увидит Настю.

Несмотря на нетерпение, он внимательно слушал каждого сотрудника и делал выводы. Надо определить, как каждый из них вёл себя в отсутствии директора. О человеке можно многое сказать по тому, как он себя ведёт при смене начальства.

Возможно, придётся провести кадровые перестановки.

— Анастасия Веряева, директор отдела инновационных разработок.

Настя.

Вот ты где.

Буквально мгновения он смотрел на неё, пока не перевёл взгляд на следующего. Мгновение, но — какое! Словно псевдоскульптура, отложилась она у него в сознании.

Но изображение, которое Деймос носил с собой, было не таким. Настя была не такой. У живой, нынешней Насти был печальный, усталый взгляд, чуть сгорбленные плечи, вертикальные морщинки на лбу и вокруг губ, тёмные круги под глазами.

Промелькнуло уже множество имён, а его все преследовал бесцветный голос и потухшие глаза.

3.

Почти на весь рабочий день новый директор закопался в базы данных. Не всё он смог изучить заранее — текущие дела пришлось просмотреть.

А кое-что — обсудить с сотрудниками.

Поэтому он собрал ещё одну видеоконференцию ближе к концу дня. В этот раз — только директора подразделений, начальники отделов, главные инженеры и менеджеры. И подольше — обсудить политику компании.

— Пока то, что бросилось в глаза, — начал Деймос. В глаза бросился настороженный взгляд Насти, но он заставил себя не думать об этом. Недовольна она будет, и не она одна. — Первое. Я обратил внимание на отклики с рабочих станций. Они должны идти в течение стандартных шести часов, за минусом обеда и отдыха. Пока же было часа четыре в производственных отделах и того меньше в административных. Вопрос: чем люди занимаются в рабочее время, если не работой?

— Леонид разрешал заниматься другими делами, если работы нет, — равнодушно пояснила руководитель отдела кадров Любава.

Верно. Разрешал. Зря.

— Нет работы — странное понятие для компании, которая обслуживает всё Центральное Содружество систем. Если отработали запланированное — готовьтесь к тем событиям, которые вызывают у нас аврал. Заполняйте бумаги, проверяйте соединения, придумывайте рекламу, просматривайте прессу в области связи и техники. Когда компания начинала работать, она быстро обошла конкурентов. Сейчас же с нами успешно конкурируют три — три! — компании в той или иной области. Падают продажи, уходят клиенты. Будем это менять.

— А вы ознакомились с политикой компании?!

Настя. Сердитая. Не выдержала. Сейчас будет буря?

— Наш прежний директор не был таким идиотом, как вы расписали! — припечатала она. — Для 'Эфира' всегда мораль ставилась во главу бизнеса. Да, нас не поддерживает государство — потому что мы не прогибаемся под него. Да, нас обходят конкуренты — потому, что мы всегда ведём дела честно, а они нет. Мы действуем в интересах клиента, пусть даже себе в ущерб.

— Настя, а вы уверены, что лучше клиента знаете о его интересах? — мягко ответил на возмущение. Он не мог грубить Насте.

— Будьте добры, Анастасия, — холодно поправила она. — Если вам кажется, что Лёня был таким плохим руководителем, а вы знаете лучше, то где же ваша компания, которую вы построили с нуля?

— Вы обо мне ничего не знаете. И не будем переходить на личности, — всё ещё мягко. Мне жаль, что ваш директор погиб, но я не буду оставлять здесь всё как есть только в память о... Леониде.

Имя соскочило с языка будто силком. Надо привыкать. Деймос оглядел сотрудников — настороженное внимание, кое-где неприязнь. И глубокая злость — Настя.

— Вряд ли Леонид мечтал о том, чтобы быть незаменимым. — он еле заметно пожал плечами. — Как вы думаете, хотелось бы вашему бывшему директору, чтобы компания умерла вместе с ним? Чтобы люди, которые работали с ним много лет, оказались на улице? Мораль и дух — это хорошо, но, коллеги, давайте работать. Свободны. Вопросы обдумайте до завтра. Мне не нужно негативных эмоций.

4.

Настя ушла первая. Жаль.

А вот Любава с отдела кадров и Имрид с отдела маркетинга остались.

Лучше бы наоборот. Сердитая, грустная Настя всё равно восхитительна.

— Шеф, насчёт Насти, — начал маркетолог.

— Она прелесть, и я не буду её преследовать за длинный язычок, это вы хотели? — опередил его Деймос, с насмешливой улыбкой.

— Отчасти, — строго отозвался тот. — Она вдова Леонида, вы ведь знаете? Они очень любили друг друга. Пожалуйста, не употребляйте в её присутствии слова 'погиб' и вроде того. Она долго не могла поверить, и до сих пор сложно это воспринимает.

— Поверить? Останки, вроде бы нашли. Сверили генетически, — пожал плечами новый директор.

— Вы не понимаете, — воскликнула Любава. — просто любящее сердце не может поверить в худшее. Настя до сих пор иногда нет-нет, да проговорится — что ей хочется проснуться от этого всего. Они любили друг друга как в сказке. Леонида любили все, вы ведь помните?

Экзальтированная особа эта Любава. Жизнь — не роман, она не кончается смертью героя. Даже для Насти.

Особенно для Насти.

Он так решил.

— Да, он был замечательным человеком.

Пришлось сказать, чтобы не вызывать лишних вопросов.

— Это была идеальная пара. Поддерживали друг друга во всём, свободное время проводили вместе. Собирались детей завести, уже может, и лицензию получали. Настя, конечно, о таких вещах мало говорила. Она до сих пор сама не своя.

— Прошло... года полтора, так?

— Год и восемь месяцев. Почти два.

Всё-таки полтора. Два, да, желанная вами дата. Два года после смерти даётся на вступление в права наследования. Ещё четыре месяца, и Деймос бы не смог занять место директора.

— Вам не кажется, что срок великоват для такой вселенской скорби?

— А вы циник, — настороженно заметил маркетолог. — Нормально для скорби по любимому человеку.

— Они были, как две половинки, нашедшие друг друга, — добавила Любава. На её лбу сложилась горестная морщинка.

— В любом случае, хорошенькую женщину стоит... развлечь, — усмехнулся Деймос.

Сейчас будет буря?

Да плевать.

Дождался резкого неодобрения Любавы и саркастической усмешки Имрида.

— Вы думаете, никто не пытался? — мужчина закатил глаза. — Было множество робких попыток, Настя все их пресекала сразу.

— Запишем — робкие попытки не прокатывают.

— Не трогайте её! — не выдержал маркетолог. — Не издевайтесь над её горем!

— Кажется, похороны жены вместе с мужем отменены уже пара тысячелетий как. Насте об этом сказали? И, будьте добры, мы сами разберёмся. Хорошо, что у вас крепкий дружный коллектив, но — не лезьте!

С Настей он разберётся сам. Без посторонней помощи.

5.

Множество информации Деймос мог получить дистанционно — документы по доступу Леонида Веряева. Но было кое-что, доступное только внутри компании. Такие сведения новый директор просматривал до ночи. Благо режим его дня совершенно не совпадал с искусственными сутками 'Эфира'. Это — постоянная проблема. Все орбитальные станции имели распорядок дня своей планеты, внутрисистемные, привязанные только к звезде, имели свои сутки, а внезвёздные выравнивались по стандартному галактическому эталону.

За последнее время Деймос побывал на всех из них. Согласно предписаниям космоврачей, его мультяшка — устройство мультимедиа-реальности — послушно и точно настраивалась на режим всех мест, где он пробыл требуемые шесть часов.

А вот Деймос не настраивался. Не настолько путешественник, чтобы обзавестись внутренними биологическими часами, он оказался сбит с толку постоянными перелётами и меняющимися сутками. Спать теперь хотелось постоянно, а работать не хотелось. Может, гораздо раньше надо было взломать бестолковую мультяшку и настроить на время 'Эфира'? Привык бы уже...

Но — работа не волк. Если в лес убежит, будет хуже. И начинать придётся с отдела инновационных разработок.

Не потому, что там Настя. Вернее, поэтому, но, увы — с личным придётся подождать.

Новый директор наведался туда лично, и очень неожиданно.

6.

Как и раньше, сотрудникам срочно понадобилось покинуть АРМы, и непременно пройти мимо начальника с непринуждённым видом — по делам.

— Что за хождения? — не выдержал Деймос. Ведь они же не были такими любопытными раньше! — Ваши АРМы недостаточно функциональны?

Все мигом разошлись по рабочим местам и уткнулись в них. Хотелось бы верить, что начали работать, но — вряд ли. Скорее, делиться сплетнями.

Директор прошёл через зал. К Насте. Пока по делам. Пока.

Но за её АРМ он обнаружил совершенно даже не начальника. И даже не зама. По крайней мере, не её зама.

— Вы, кажется, с отдела логистики?

— Да, тут, надо разобраться, — смутился тот. — Настя... Анастасия, она... вышла. Я тут помогаю, мне не трудно.

Да, вот оно как. Это — то, чего нельзя было изучить по документам с другого края Содружества.

— И давно?

— Да не очень...

— А на кого другого Настя скидывает дела? — довольно холодно. Пусть пугается. К такому он не привык, Леонид себя так не вёл.

Но вместо того, чтобы занервничать больше, подчинённый выпрямился и уверенно посмотрел ему в глаза.

— Она не скидывает. Мы сами ей помогаем. Идеями, реализацией. Нам не сложно. Она недавно потеряла мужа, а вместе с ним — смысл жизни. Совсем не сложно поддержать её в трудное время.

— Недавно? Недавно?! — ещё немного, и психанёт. Очень хочется. Деймос постарался взять себя в руки. Да что же такое? Настя просто похоронила себя — и ради чего? Да просто так! Ни продолжить дело мужа, ни жить дальше.

— Вот, видимо, поэтому у нас давно не повышалось качество обслуживания. Глюонная сборка давно уступает другим технологиям передачи, а ведь именно на ней 'Эфир' и сделал информационное пространство. Но вместо того, чтобы её улучшить — мы будем проводить каналы по-старому, потому что Настя скорбит? Из наших технологий сыпется песок, а вместо работы здесь мелодрама, так? Как только она появится, пусть подойдёт ко мне. Сразу. А вы — марш к себе. И чтобы я больше за этим АРМом никого лишнего не видел!

123 ... 567
 
↓ Содержание ↓
↑ Свернуть ↑
  Следующая глава



Иные расы и виды существ 11 списков
Ангелы (Произведений: 91)
Оборотни (Произведений: 181)
Орки, гоблины, гномы, назгулы, тролли (Произведений: 41)
Эльфы, эльфы-полукровки, дроу (Произведений: 230)
Привидения, призраки, полтергейсты, духи (Произведений: 74)
Боги, полубоги, божественные сущности (Произведений: 165)
Вампиры (Произведений: 241)
Демоны (Произведений: 265)
Драконы (Произведений: 164)
Особенная раса, вид (созданные автором) (Произведений: 122)
Редкие расы (но не авторские) (Произведений: 107)
Профессии, занятия, стили жизни 8 списков
Внутренний мир человека. Мысли и жизнь 4 списка
Миры фэнтези и фантастики: каноны, апокрифы, смешение жанров 7 списков
О взаимоотношениях 7 списков
Герои 13 списков
Земля 6 списков
Альтернативная история (Произведений: 213)
Аномальные зоны (Произведений: 73)
Городские истории (Произведений: 306)
Исторические фантазии (Произведений: 98)
Постапокалиптика (Произведений: 104)
Стилизации и этнические мотивы (Произведений: 130)
Попадалово 5 списков
Противостояние 9 списков
О чувствах 3 списка
Следующее поколение 4 списка
Детское фэнтези (Произведений: 39)
Для самых маленьких (Произведений: 34)
О животных (Произведений: 48)
Поучительные сказки, притчи (Произведений: 82)
Закрыть
Закрыть
Закрыть
↑ Вверх