Руководство по С.К.П

Информация в данном файле взята, в основном, из квеста по СКП под руководством Уилдбоу.

https://docs.google.com/document/d/1hqJy4YEDqpKLwbatFVBLXnhs7dDTNykSYtDUCiR9ZBo/edit

Перевод — Linig.

Также добавлены (и будут добавляться по мере перевода) цитаты WoG (Слова Бога), касающиеся СКП и Протектората.

Руководство по СКП

СКП

— Что такое СКП

— — Пояснение насчет полувоенного статуса СКП

— Работа в СКП

— Финансирование

— Вербовка масок

— Членство и оклад: Протекторат и Стражи

— Перевод и прекращение службы масок

— Цели СКП

Группы масок, под эгидой СКП

Протекторат

— Взаимоотношения СКП / Протектората

— Городская структура Отделения

— Отделение СКП / численность масок в городе среднего размера

— Офисы СКП и города без них

— Чем занимаются герои Протектората в обычный день

— Предположительная численность Протектората и кого туда берут

— Что делает Протекторат с масками, чьи силы по своей природе нарушают законы

— ТОП-маски Протектората

— Немного о действиях исходного Протектората

Стражи:

— Молодежная Гвардия

— Введение

— Объявление миссии Молодежной Гвардии

— Штрафы

— Безопасность

— Первичные потребности

— Вторичные потребности

— Образование

— Личность

— Другие проблемы и приоритеты

— О Стражах и школе

— Перемещение

— Выбор имени

— Тренировки

— Что происходит, когда кто-то очень юный присоединяется к Стражам

Надзиратели

MIRIS

Противники СКП

— Элита

— Падшие

Независимые / корпоративные команды и их отношения с СКП

Отделения СКП

— Список Отделений (2 списка)

— Информация:

— Лос — Анджелес

— Сан — Франциско

— Денвер, Колорадо

— Сан — Диего

— Карантинные зоны, информация о них, и связанных с ними инцидентах

Классификация

— Рейтинги

— Классы

— Цитаты о том, как, кому и почему присваиваются рейтинги / классы

Дополнительная информация о методах работы

— Тинкертех и его рассмотрение / одобрение в СКП

— Приказы на убийство (kill orders)

— Определения угроз S-класса

— Арест масок, раскрытие личностей при аресте и содержание / слежка

— Пена и цитаты о ней

— Немного о законах, касающихся вигилантов

=======

Что такое СКП

http://parahumans.wordpress.com/2012/02/07/buzz-7-7/#comment-878

(Из цитаты, касающейся изъятия ребенка Чистоты)

Также, СКП это филиал государства / закона, существующий как раз для разрешения вопросов и осуществления бюрократических процедур для случаев, когда вовлечены маски.

Прояснение насчет полувоенного статуса СКП

https://www.reddit.com/r/Parahumans/comments/96wmc8/why_were_undersiderstravelers_given_so_much/e44fl4y/

Уайлдбоу:

СКП — полувоенная (то есть, организованные, как вооруженные силы, но не являющиеся однозначно (в точности) ВС США) правоохранительная группировка, схожая с СОБР (Специальный Отряд Быстрого Реагирования, полицейский спецназ, исходная аббревиатура SWAT — Special Weapons Attack Team / Special Weapons and Tactics). Программы Протектората, Стражей и Надзирателей, помимо прочих, находятся под эгидой этой полувоенной организации.

Из-за ограничений, регламентов (уставов / нормативно-правовых актов), судебной системы для обладающих силами, и международных действий, которые могли потребоваться Протекторату, есть свод законов, смоделированный свободно (приблизительно) по образцу военного, дающий Конгрессу власть ограничивать законы, и исполнительную силу для распоряжений — но тогда как СКП может трактоваться, как вооруженные силы, во многих отношениях, это не делает СКП вооруженными силами, и отбрасывая определенные специфические боевые применения, это также не делает Протекторат вооруженными силами.

Работа в СКП

СКП всегда ищет новые таланты. Все кандидаты в СКП должны:

1. Обладать четырехлетним высшим образованием.

2. Иметь как минимум три года профессионального опыта работы.

3. Быть в возрасте между двадцатью тремя и тридцати шестью годами.

4. Пройти тестирование, интервью, полиграф, м-сканирование, а также тщательное исследование биографии.

Кандидаты на должности оперативников должны также пройти специальные медицинские обследования и тесты пригодности, а также посещать два месяца "Лагерь Скребок". Лагерь Скребок включает в себя изнурительные физические тренировки, обучение навыкам выживания в городе и длинный ряд миссий против смоделированных и реальных целей-масок, с варьирующимся количеством информации.

Кандидаты, подлежащие проверке на наркотики и исследованию биографии, также проверяются с помощью Умников СКП.

Для повышения до заместителя директора или директора необходимо:

1. Иметь как минимум девять лет профессионального опыта работы.

2. Быть в возраста между тридцатью и сорока пятью годами.

3. Работать в СКП как минимум один полный год или пройти трехмесячный период наблюдения и/или работы в других отделениях.

4. Пройти комплексное тестирование, интервью, полиграф, м-сканирование, а также тщательное исследование биографии.

5. Получить поддержку трех текущих членов СКП.

Дополнительные требования могут быть необходимы, прежде чем можно будет получить доступ к засекреченным файлам. Даже директору может быть запрещен доступ к определенному набору файлов.

Финансирование

Получение фондов: Фонды выделяются ежемесячно, на основании показателей:

1. Успешные операции

2. Заметно улучшенные отношения с общественностью или внешними группами

3. Точная классификация и идентификация масок

Дополнительные или внешние фонды могут быть получены, благодаря:

1. Исследования, улучшающие в целом наше понимание паралюдей.

2. Эффективная торговля сувенирами.

3. Сбор пожертвований и прочие подобные мероприятия.

Успех в выполнении нижеприведенных директив увеличит финансирование.

Директивы: ПРОТИВНИКИ.

Обязанности СКП в этом направлении включают в себя:

1. Избавление населения от опасных и проблематичных паралюдей

2. Предотвращение и удержание паралюдей от активности, создающей проблемы

3. Идентификация и организация всех паралюдей в зоне ответственности. Вы должны стремиться к точной классификации любых еще не отмеченных паралюдей, в интересах оперативных групп СКП.

4. Подготовка паралюдей, находящихся под вашим командованием, к борьбе с угрозами S-класса.

ВЕРБОВКА МАСОК

Введение

Маски, встреченные или встретившиеся с СКП, запрашивают членство в одной из команд под эгидой СКП. Небольшие офисы с пятью или около того сотрудниками могут поддерживать только одну или две маски, работающих рядом с офисом СКП, в то время как другие команды поддерживают команду Протектората в качестве независимого агентства, отдельного от СКП во всем кроме надзора, сотрудничества и общего руководства.

Это основная цель СКП — набирать и включать в себя как можно больше масок. Это обеспечивает безопасную среду для масок; она позволяет стабильные, здоровые взаимодействия между масками и обычными людьми; и предоставляет СКП возможность лучше отвечать на угрозы.

Вербовка: Финансирование

Для более эффективной поддержки основной цели, любому отделу, принявшему на работу нового члена, присуждается восемнадцатимесячная стипендия для заработной платы и общих расходов, а также финансирование для обеспечения брендинга, оборудования и костюма. Эти средства взяты не из этого отдела, а предоставляются в дополнение к стандартному финансированию.

Финансирование рассчитывается исходя из общей суммы расходов, финансирование отдела должно возрасти в результате увеличения расходов. Отдел будет иметь больше средств, а не меньше, по мере увеличения размера. Если исключить проблемы, это должно способствовать росту отдела и увеличивать финансирование само по себе.

Чтобы предотвратить увольнение и повторный найм масок, этот бонус выдается только один раз, а дополнительная стипендия отменяется как только маска уходит (см Прекращение службы ниже). Она не будет восстановлена.

Вербовка: Первые шаги

Вновь набранные члены Протектората и Стражей должны рассматриваться командами PR и брендинга (или их отделами, если позволяют ресурсы), им должны быть назначены тестирование пригодности и общий тест сил. Если у отдела нет лаборатории, то маске следует посетить ближайший доступный отдел с ней.

Следует проявлять осторожность, чтобы маски чувствовали себя желанными, и учитывать любые особые потребности. Постепенно ввести патрулирование с партнерами и патруль в одиночку в более безопасных районах. Руководители команд или директоры, возможно, должны поощрять обучение и другие процедуры для укрепления доверия к новобранцам.

Маски обязаны отслужить один год как младшие члены, с полным членством в дальнейшем.

Членство и оклад: Протекторат

Участники программы Протектората служат один год как младшие члены, с стандартным окладом в $ 78,780 долларов США в год. Дополнительный оклад может быть выделен отделом, как правило, для возмещения расходов на жилье для конкретной области или в ответ на ценные навыки младшего члена, как оценка для пользы, которую он приносит команде или как конкурентное предложение.

Младшие члены, по сути, на испытательном сроке — они не могут руководить командой и имеют ограниченные права доступа к конфиденциальным данным и деликатным фактам.

Реальный испытательный срок назначается маскам с доказанной историей незаконного поведения. Человек должен поручиться за них, и внутриведомственный трибунал созывается для обсуждения и дебатов по достоинствам их найма. Особое внимание следует уделить брендингу, и главные офисы могут потребовать перевода членов, чтобы свести к минимуму контакт с последствиями прошлых действий и предотвратить разгадку их прежней личности. Когда испытательный срок заканчивается, как правило, через период времени от пяти до пятнадцати лет, данное лицо становится младшим членом.

Полное членство включает в себя базовый оклад в размере $ 112,810 долларов США в год, а также дополнительный оклад, выделенный отделом как описано выше.

СКП может временно или постоянно снижать оклад в зависимости от ситуации, для покрытия нарушений и непредвиденных расходов, таких как повреждения имущества, иски или штрафы, или в качестве карательных мер. Любой член Протектората любого статуса членства может обратиться к высшим инстанциям чтобы оспорить эти штрафы.

Членство и оклад: Стражи

Стражам предоставляется целевой фонд в размере $ 50000 в год, а также базовый минимальный оклад, который удваивается при полном членстве. Во всем остальном типы и статусы членства в Стражах подобны Протекторату (с учетом разговорного обозначения 'Младший младший', испытательный срок в Стражах и полное членство в Стражах), но включают дополнительные средства защиты и оценки. Отделу запрещается касаться целевых фондов, но оклад может быть сокращён по мере необходимости.

Испытательные Стражи теряют статус испытательных в возрасте восемнадцати лет, независимо от их истории и записей. Стражам любого статуса запрещён полный доступ к конфиденциальным или классифицированным (A-C) записям без разрешения.

Стражи должны посещать школу в течение обычного времени и поддерживать удовлетворительные оценки. В противном случае оклад Стража будет снижен (смотри ниже) и его отдел оштрафован или иным образом наказан. Стражи должны иметь возможность получить полноценный ночной сон регулярно. По усмотрению отдела, Стража можно удалить из школы или пробудить от ночного отдыха (желательно с уведомлением, чтобы свести к минимуму нарушения в повседневной жизни), но руководителям отдела настоятельно рекомендуется использовать эту функцию умеренно, так как внешние стороны могут вмешаться, уведомить или протестовать.

Перевод

Перевод члена Протектората — перемещение их в другой отдел. Для этого требуется только разрешение маски, о которой идет речь, инициирующего отдела и принимающего отдела. Очень часто отделы будут обговаривать дополнительные условия, в том числе попытки покрыть дополнительные расходы или более высокий оклад на какой-то период. Время от времени проводится обмен масок между отделами, с контрактами и сроками, связывающими обе стороны.

В дополнение к фактам и возможностям, изложенным выше, перевод Стража требует разрешения руководителей отделов, всех родителей, Стража, одного учителя или образовательного ваучера. Если таковые имеются, то домашние психиатры, внешние психиатры, психотерапевты, а также наблюдатели за испытательным сроком также должны согласиться. Для того чтобы вовлеченные стороны отменили нежелательный перевод, любая несогласная сторона может обратиться в более высокую инстанцию анонимно и немедленно прекратить процесс перевода, а также поставить его на удержание в течение шести месяцев. Это предназначено для предотвращения злоупотребления Стражем или какой-либо формы социальной, институциональной, правовой или законодательной ответной реакции против недовольного.

Прекращение службы

Прекращение службы маски является серьезным вопросом, учитывая, что это противоречит основной цели и миссии СКП. Как таковой, он требует формирования трибунала и тщательного рассмотрения. Все стороны должны быть выслушаны, события подробно описаны и исследованы, и все документы, в той или иной степени связанные, рассмотрены. Там, где это возможно, наказание или перевод предпочтительнее прекращения службы.

Если прекращение службы будет сочтено необходимым, принимаемые меры могут включать в себя временную отставку, увольнение, арест и казнь.

Цели СКП

https://www.reddit.com/r/Parahumans/comments/69hecp/prt_ineffectiveness/dh72f06/?context=1

О неэффективности СКП

Уилдбоу:

Да, они отчасти неэффективны, в том смысле, что их цели противоречивы (противоречат друг другу). Если вы верите, что они должны были существовать исключительно для того, чтобы контролировать преступность, использующую суперсилы (superpowered crime), то тогда они были неэффективны, потому что они хотели быть не слишком агрессивны в отношении суперзлодеев, так чтобы злодеи продолжали помогать с битвами против Губителей, и находились поблизости, чтобы помочь против Сына.