Минимально необходимое воздействие-6

— Палец заведомо не подходит, постоянно держать на весу руку перед экраном весьма утомительное занятие, со световым пером та же история. При работе с мышью рука может располагаться на подлокотнике, а кисть опирается на площадку, по которой катается мышь. Сопоставимым по удобству работы мог бы быть лазерный луч, особенно при работе с большим по размеру экраном, что-то вроде лазерной указки, которую можно держать в руке, опираясь на тот же подлокотник. Но это, наверное, приведёт к усложнению экрана, да и насчёт точности позиционирования, а также усталости руки не всё понятно. Скорее всего, как предмет для изобретения это нормально, а как удобное недорогое устройство вряд ли, разве что для какого-нибудь узкого применения.

В целом, разработка новой операционной системы была институтским начальством одобрена, но для широкого внедрения требовалось одобрение более высокого руководства, возможно, самого высокого. То же самое относится и к распространению ГОС-1 за рубежом. Так что вопрос серьёзной премии откладывается на неопределённое время.

Лаборатории интегральной схемотехники было поручено завершить разработку системы программирования ПАЛ-2 до 30 сентября 1976 года. Кроме того, в результате моего неосторожного выступления о возможности создания более совершенной мыши с использованием светодиодов, этот вопрос было предложено тоже изучить.

* * *

Муж с работы ещё не пришёл, но Ирина уже занималась ужином. Новая квартира находилась ближе к её работе, и после перевода детей в садик недалеко от дома она обычно успевала его приготовить до прихода Глеба.

Длинный требовательный звонок в дверь был совершенно не в его духе. "Забыл ключи, или несёт что-то громоздкое?" — подумала Ирина открывая внешнюю дверь.

Однако, вместо мужа увидела лет сорока пяти даму с недовольно поджатыми губами.

— Девушка, не могли бы вы попросить ваших детей не бегать по квартире?

— Извините, а вы, собственно, кто, обслуживаете дом? Я не знала, что у нас в доме есть комендант, — поскольку дама не поздоровалась, то и Ирина здороваться не стала.

— Что!? Мой муж ответственный работник международного института США и Канады! Он приходит с работы и не может спокойно отдохнуть из-за топота над головой, да и у меня часто бывает мигрень.

— Так вы живёте в квартире под нами! Я, конечно, попрошу детей, но сами, наверное, знаете, что и ваши дети... когда были маленькими, — Ирина добавила последние три слова, верно оценив возраст гостьи, — помнили просьбу минут пять, а потом вели себя по-прежнему.

— У меня нет детей, а если бы были, то вели бы себя прилично.

— Хотите сказать, что мои ведут себя неприлично? — начала закипать любящая мать. — Вообще говоря, весь день они находятся в детском саду, домой приходят полседьмого, а в девять уже спят. И эти два с половиной часа они не проводят на бегу. К тому же, в этом доме неплохая звукоизоляция. Может быть, у вашей мигрени есть другая причина?

— Вы врач? А если нет, то вместо того, чтобы ставить диагнозы займитесь своими детьми! — оставив за собой последнее слово, дама гордо удалилась.

Рассказав мужу о визите соседки снизу, Ирина спросила: Как думаешь, кто её муж?

— Нашему институту досталась всего одна такая квартира, возможно, в расчёте на директора. Но директору она не нужна, у него с этим и так всё хорошо, у моего начальника отдела для такой квартиры слишком маленькая семья, вот по случаю она и попала к нам с тобой. Думаю, что и с институтом США и Канады примерно такая же история. Если бы муж этой мадам был директором, она бы так и сказала, так что он, скорее всего какой-нибудь зам. Кстати, как раз представители этого института высмеивали идею ОГАС. Детей ты просила не бегать по квартире?

— Да.

— Этого достаточно. Ну а если тебе не хочется лишний раз разговаривать с женой ответственного работника, то можно сделать для детей игровую в комнате для прислуги. Надеюсь, там её муж после работы не отдыхает.

Глава 4.

Два года назад после окончания факультета автоматизированных систем управления МЭИ Денис распределился в эту, на тот момент только что созданную организацию, Квалификационный комитет при Совете министров СССР. Его заинтересовал рассказ агитатора, что одним из важнейших направлений деятельности этой организации будет работа с базами данных коэффициента интеллекта и профиля компетентности населения. Системами управления базами данных Денис заинтересовался ещё в 71 году, будучи студентом третьего курса, когда в институте появились первые ЭВМные классы. И темой дипломного проекта избрал разработку СУБД в условиях распределённых данных. Он оказался одним из немногих студентов, занятия с которыми проводил легендарный создатель микропроцессоров и языков программирования, Глеб Станиславович Ильин.

Тема определения коэффициента интеллекта и уровня компетентности Дениса также живо интересовала, сам он прошёл тесты на КИ и несколько тестов компетентности по всем областям знаний, где чувствовал себя уверенно. Заработал две семёрки и одну шестёрку, остальные результаты не стоили упоминания, тем более, что материально поощряться будут только большие пяти.

Заниматься приходилось именно тем, что и обещалось, но реальная работа оказалась более обыденной, чем он ожидал: поддержание актуальности баз данных, слияние данных, полученных из разных источников, подготовка выписок и их рассылка по требованию тех, кто имел на это право. За два года он дорос до должности старшего инженера с окладом 120 рублей плюс премии плюс пятёрка за компетентность, которая начнёт доплачиваться с первого июля.

Ещё до начала работы его интересовал вопрос, для чего руководством страны была затеяна эпопея тестирования населения на коэффициент интеллекта и компетентность? Нет, так-то понятно, что знать их в некоторых случаях полезно. Например, при приёме человека на работу выясняется, что при коэффициенте интеллекта 95 у него в профиле компетентности четыре шестёрки. Это скорее всего означает, что звёзд с неба он не хватает, но работник трудолюбивый, всячески старающийся повышать свою квалификацию. Или другой случай, при возрасте 30 лет и КИ 125 нет ни одной компетентности выше пяти, напрашивающийся вывод — поступающий на работу вероятный шалопай. Конечно, такая информация важнее, чем характеристика с предыдущего места работы, которая зачастую составлена формально, либо, как минимум, является отличным к ней дополнением. Но затевать ради этого целую всесоюзную структуру?

Однако, со временем Денис смог оценить справедливость сделанного когда-то вскользь замечания Глеба Станиславовича, что большие базы данных могут дать гораздо большие возможности, чем задумывалось их создателями, и почувствовал вкус к своей работе. Научился подавать комбинации различных сложных запросов к базам и иногда получать самые неожиданные результаты.

Вот и сегодня, подавая запросы в организации министерств здравоохранения республик Закавказского совнархоза (его курировал их отдел) по параметрам: место работы, должность, компетентность, Денис обнаружил любопытную закономерность. В ряде больниц наблюдалась идентичная картина величины профессиональной компетентности: у главного врача — 9, у заместителя главного врача — 8, у заведующих отделениями — 7, у всех рядовых врачей — 6. Случайное совпадение? Маловероятно.

Как и в большинстве других подобных случаев, программист сообщил об обнаруженной странности начальнику отдела. На этот раз его инициатива имела продолжение, через две недели начальник сообщил, что Денис вместе с группой специалистов командируется в столицу Грузии для проверки обнаруженных фактов.

Кроме Дениса в сборную группу входил ещё один знакомый ему программист, его коллега из соседнего отдела, Валерий Селиванов. С остальными членами делегации он познакомился только в день отлёта в Тбилиси, на общем инструктаже.

Столица Грузии встретила их тёплой сухой погодой, перед посадкой самолёта голос стюардессы объявил температуру +20 градусов. Впрочем, и в Москве 12 апреля погода начала налаживаться, 10 градусов тепла после нескольких предыдущих дней не теплее плюс пяти. В аэропорту их встретил представитель грузинского Квалификационного комитета, импозантный мужчина среднего возраста, представившийся Георгием Давидовичем Енукидзе. По дороге в гостиницу на выделенном для встречи москвичей автобусе Георгий Давидович поинтересовался целью этой внеплановой инспекции и получил расплывчатый ответ главы делегации:

— Проводится проверка работы комитета на местах, выборочное тестирование специалистов.

— Специалистов Квалификационного комитета?

— Нет, по линии какого-нибудь из министерств. Подробности завтра утром во время рабочей встречи.

— Конечно, вы устали с дороги, да и рабочий день уже подошёл к концу. Мы едем в "Иверию", это лучшая гостиница Тбилиси, не сомневаюсь, что вам там понравится.

— Спасибо, мы тоже не сомневаемся в грузинском гостеприимстве, но дело прежде всего.

Остальную часть пути Георгий Давидович расспросами больше не докучал, лишь время от времени давал пояснения по встречающимся по дороге достопримечательностям. Ну и обдумывал слова московского представителя. Судя по сказанному, грузинскому комитету неприятностей ждать не стоит, а вот можно ли по результатам визита получить от Москвы что-нибудь полезное, пока непонятно.

На неискушённый взгляд Дениса гостиница была замечательной, отделанная светло-зелёным камнем высотка с огромными окнами и балконами по всему периметру резко выделялась на фоне относительно низких окружающих строений. Двухместный номер тоже был очень хорош, добротная мебель, все удобства, глушащее шум шагов ковровое покрытие на полу. Правда, с расселением вышла небольшая незадача, в попытке Дениса поселиться в одной комнате с коллегой программистом ему было отказано, соседом оказался хмурый крепкий мужик лет на десять старше парня, назвавший себя Андреем.

Работа началась на следующий день со встречи с председателем Квалификационного комитета Грузинской ССР. Выяснив, что московская делегация прибыла с целью проведения выборочного тестирования сотрудников организаций министерства здравоохранения, местный руководитель рассказал о своих возможностях:

— После опубликования закона о доплате за компетентность значительно увеличилось число желающих пройти тесты, и без существенного ущерба для планового тестирования мы можем вам предоставить четыре класса по 12 ЭВМ в каждом.

— Этого достаточно.

— Какую именно больницу или поликлинику вы хотите проверить? Только учтите, что оставить больницу без врачей на несколько часов нельзя.

— Разумеется, — согласился глава делегации. — Здесь поимённый список людей с указанием места работы, которые должны пройти тесты, это врачи пяти больниц и четырёх поликлиник. Попрошу вас составить скользящий график тестирования, чтобы нормальное функционирование этих лечебных учреждений не было нарушено. Когда наша комиссия сможет начать свою работу?

— Мне потребуется согласовать вопрос с минздравом Грузии, думаю, что послезавтра вы сможете приступать. С утра все четыре класса будут в вашем распоряжении.

— Можно задать вопрос? — поднял руку Денис.

— Задавайте.

— Я и другие программисты хотели бы заранее посмотреть на выделенные нам классы. Когда можно было бы это сделать?

— Можно прямо сегодня, — благосклонно кивнул председатель. — С часу до двух будет перерыв, Георгий Давидович вам всё покажет.

Показал и познакомил приезжих программистов и сопровождающего их соседа Дениса по гостиничному номеру с системным администратором Серго, молодым худым парнем в очках. Все четыре ЭВМных класса были укомплектованы ЕС-1024 в неплохой комплектации и объединены в локальную сеть. Осмотрев оборудование и поблагодарив хозяев, гости отправились на прогулку по городу.

Тестирование началось через два дня. Как и условились с системным администратором, московские программисты пришли за час до начала испытаний со своими носителями информации. Серго предложил пройти в серверную, чтобы раскидать через локальную сеть папки с тестами по рабочим местам..

Сославшись на полученные инструкции, Денис отказался: Мы будем работать по старинке, — и начал с физического отключения своего класса от локальной сети.

Также действовали и остальные приезжие программисты. После этого он "вручную" разнёс по машинам первые двенадцать вариантов тестов, проверил на контрольную сумму тестирующие программы и объявил о готовности. Без четверти девять подошли московские медики, а к девяти утра подтянулись и тестируемые врачи. В классе Дениса выявились две накладки: главный врач республиканской клинической больницы не смог прибыть на проверку компетентности по причине болезни, а заместитель главного врача 4-й городской поликлиники забыл свой паспорт, но сообщил, что перед выходом из поликлиники успел позвонить жене. Она твёрдо обещала занести паспорт в поликлинику, а уже оттуда кто-нибудь из персонала поликлиники принесёт его сюда. Так что к концу квалификационной проверки паспорт будет здесь. Коротко посовещавшись, присутствующие члены комиссии решили допустить его до тестирования.

Как обычно, перед началом тестирования, курирующий его врач московской делегации, Рустам Рашидович, озвучил стандартные правила: Нельзя пользоваться медицинской или любой другой литературой, и вообще какой-либо печатной или рукописной продукцией, нельзя разговаривать между собой во время прохождения тестов.

Затем Денис прошёлся по одиннадцати рабочим местам и запустил тестовые программы, инструкции по работе с программой лежали на столах рядом с клавиатурой. Первая часть его работы закончилась, осталось только ждать. За соблюдением правил тестирования должны следить представители медицинской части делегации, а конкретно в классе Дениса ещё и его неразговорчивый сосед по комнате, Андрей.

Долго ли, коротко ли, но к 12 часам процедура была завершена с одной только неувязкой, паспорт заместителя главврача поликлиники так и не был доставлен. Служители местной медицины уже разошлись, гости солнечного Тбилиси собрались только смотреть результаты тестирования в присутствии представителя грузинского Квалификационного комитета, когда в дверь, наконец, заскочила запыхавшаяся девушка в коротком плаще, из-под которого выглядывал белый халат.

— Вот паспорт Ираклия Давидовича, извините, что я опоздала.

— Так вы медицинская сестра из 4-й поликлиники, — оглядел красивую темноволосую девушку Рустам Рашидович, принимая паспорт, — а мы вас уже и не ждали. Но лучше поздно, чем никогда. Ираклий Давидович Гелашвили, всё верно, в списке присутствует, так что тест прошли не десять, а одиннадцать медицинских работников.

— Подождите, — сосед Дениса остановил собирающегося вернуть медсестре паспорт врача. — Покажите мне его, пожалуйста.

Раскрыв протянутый ему паспорт, он посмотрел на фотографию: Этого человека сегодня здесь не было, смотрите сами, — Андрей передал документ Денису.

Внимательно изучив фотографию, все с ним согласились.

— Так чей это паспорт? — спросил медсестру Рустам Рашидович.