Красная Королева отправила ему краткую сводку развития своей компании.
Лу Цзысинь прочитал и начал приблизительно понимать, куда следует свернуть дальше.
Как и компания Тони Старка, umbrella начала свою деятельность с продажи высокотехнологического оружия. Получив достаточно денег в этой сфере, они перешли в медицинские средства, а следом и в био-инженерию.
В то же время, полагаясь на свои продвинутые военные технологии, они начали исследования в сфере искусственного интеллекта и вышли на рынок продвинутых компьютерных компонентов. Вскоре они начали скупать другие компании и постепенно стали гигантом науки и технологий.
Можно сказать, umbrella с начала и до конца работала с правительством: сперва военные технологии, потом оборона и медицинские средства, высокоуровневые компьютерные технологии и многие другие аспекты.
Если отбросить детали, то главным преимуществом umbrella всегда был высокий уровень технологий, именно с их поддержкой они всегда добивались преимущества во всех сферах.
Сейчас технологический уровень Красного Письма был недостаточно высоким. Хотя их многие считали двигателем прогресса в компьютерных технологиях, на самом деле это было заслугой Красной Королевы.
Даже их суперкомпьютер был прислан ею, а Красное Письмо никаким образом не сможет его повторить. Как только они превзойдут его возможности, прогресс Красного Письма остановится.
Поэтому следующим шагом Лу Цзысинь собирался притормозить развитие программного обеспечения в угоду обеспечению аппаратному. Только прогресс в сфере аппаратного обеспечения позволит им создавать такие чёрные технологии как собственный суперкомпьютер или те голографические шарики Тони Старка.
Глава 84. Передислокация
Лу Цзысинь спросил: — Красная Королева, я хочу заняться аппаратным обеспечением, с чего начать?
Красная Королева: — С компьютерных компонентов, естественно! С чрезвычайно мощным компьютером любые исследования будут производиться гораздо быстрее. *Ты серьёзно спрашиваешь?*
Мр. Л: — С одной стороны разумно, но с другой эта сфера уже полностью занята и войти в неё трудно. У нас сейчас нет никаких наработок, а вся информация других компаний строго засекречена. Возможно мне придётся попросить у тебя помощи.
Красной Королеве на самом деле было всё равно, она тут же ответила: — Без проблем, umbrella всё равно больше не нужны эти технологии. *ох-ох-ох*
В её мире, когда случился зомби апокалипсис, компьютерные технологии практически прекратили развиваться. Она могла беспрепятственно отправить ему любые их наработки в любых сферах, за исключением биоинженерии.
Мр. Л: — Хорошо, тогда в следующий раз я отправлю тебе большой красный конверт!
Красная Королева: — *Ловлю на слове, и только попробуй потом возражать!*
После завершения переговоров, Лу Цзысинь начал подготовку.
Учитывая нынешнюю ситуацию Красного Письма, открывать новый отдел было просто неразумно. Сейчас у них и так было несколько новых отделов, с которыми управление компании едва справлялось.
Сейчас их компания стала довольно раздутой, так что пока нужно было дождаться, прежде чем всё устаканится. Только когда они добьются стабильности по всем фронтам, можно будет сделать первый шаг в совершенно новом направлении.
Так что пока Лу Цзысинь решил просто созвать ещё одну встречу менеджеров компании.
В этом совещании было позволено участвовать только сотрудникам уровня директоров и выше. Отдел мобильной версии Полей Боя Пустоши, отдел по онлайн играм, отдел проекта «ускоритель», четыре проектных отдела, отдел маркетинга, финансовый отдел, юридический отдел, отдел по работе с персоналом, и ещё несколько других отделов, так что в итоге всего пришло почти двадцать человек. Никто и не заметил, как Красное Письмо развилось до такого уровня!
— Все знают тему сегодняшнего собрания, но я повторю: обсуждение будущего каждого из отделов и развития компании в целом, — начал собрание Лу Цзысинь. — Мы все вложили много усилий в эту компанию, поэтому, как мне кажется, хотя бы одна идея должна быть у каждого.
Лю Тун поднялся первым. Когда-то он работал в Сети Один, поэтому у него большой опыт: — Директор, в целом, я хотел обсудить один вопрос ещё утром. Красное Письмо, в момент своего основания, было компанией посвящённой исключительно играм. Но под Вашим наставничеством охват компании в считанные месяцы растянулся на две очень большие сферы. С одной стороны, они не имеют никакого отношения к созданию игр, с другой — выступают фундаментом для будущего развития.
— Все отделы, — продолжил он, — без единого исключения, развиваются стабильно и постоянно. Каждый день мы нанимаем новых талантливых людей и расширяемся. В отношении размера, каждый отдел уже соразмерен небольшой компанией. Проект каждой может развиваться независимо от любого другого, при этом все они составляют прочный фундамент друг для друга.
— В итоге у нас много крупных проектов, каждый из них требует постоянного наблюдения и поддержки. Честно говоря, я разрываюсь между ними всеми и чувствую себя всё более и более беспомощным. Поэтому я считаю, что мы должны отделить один, а лучше два крупных проекта и создать для них вторую компанию со своими менеджерами.
Лян Сун тут же подержал его. Они с Лю Туном, можно сказать, были опорами всего Красного Письма. Он сказал: — Компьютерного ассистента Красного Письма можно безболезненно отделить от компании.
Лу Цзысинь кивнул и посмотрел на Чжу Аня: — А ты что думаешь?
Чжу Ань, что было в некотором роде традицией, поправил очки и сказал: — Я согласен с ними. Даже когда на отделе маркетинга была только мобильная игра, нам требовалось безумно много усилий в связи с её масштабами, но потом появилась компьютерная версия, следом за ней множество других игр, компьютерный ускоритель, компьютерный ассистент. У меня просто не хватает рук. Отдел маркетинга уже разделился на четыре большие группы, которые практически не связаны друг с другом, в итоге даже с двумя этажами нам просто не хватает места.
— Я могу привести хороший пример, — поднялся директор отдела по найму персонала. — Каждый день наш отдел нанимает новых сотрудников. Кроме того, хотя мы разделились на четыре независимых лагеря, мне всё равно приходится постоянно перегонять сотрудников из одной группы в другую, потому что люди просто не справляются. Мы перегружены. Отделение пары проектов от Красного Письма — необходимость.
Директор отдела по найму персонала звали Сюэ Ян, хотя ему тридцать исполнилось только в этом году, он был очень перспективным сотрудников.
Директора ещё нескольких отделов были согласны с остальными. Все они считали, что в компании следует провести реорганизацию.
Лу Цзысинь сказал: — С нашим нынешним размером, очевидно, разделяться по проектам не выходит. Как считаете, если разделяться на две компании, лучше создавать филиал или полностью независимую компанию?
Су Чжижун, что стояла рядом с ним, была ответственна за сбор информации, поэтому тут же расписала Лу Цзысиню плюсы и минусы каждого решения.
Лю Тун сказал: — Лично я считаю, что лучше создать филиал. На самом деле, мы можем учиться на опыте других гигантов. Например, Десять Центов разделена на множество филиалов со своими менеджерами, в то время как штаб занимается контролированием работы системы в целом.
Директор юридического отдела кивнул: — С юридической точки зрения, филиалы не считаются независимыми единицами и обладают некоторыми ограничениями в правовом поле. Кроме того, они не являются независимыми правовыми единицами и ответственность за их действия несёт компания целиком, следовательно нужно будет разделить юридический отдел. В общем, много рисков и проблем, возможно создание независимой компании — более разумное решение, учитывая нынешнюю ситуацию Красного Письма.
Директор технического отдела тоже поднялся: — Я согласен с таким подходом. Наш отдел занимается техническими и научными исследованиями, но в последние месяцы пришлось разделиться на огромное множество проектов, в то время как наши возможности ограничены. Лучше создать независимую компанию с независимым техническим отделом, чтобы мы могли хоть немного разгрузиться.
На самом деле Лу Цзысинь был согласен с ними. Он давно считал, что пора разделить компанию на две, потому что тяжёлая нагрузка на каждый из отделов была очевидна. В любом случае, даже если компаний будет две, они обе будут под его полным контролем.
К концу обсуждения Лу Цзысинь решил отделить большие проекты в новую компанию, которая также будет полностью принадлежать ему.
Таким образом, постепенно Красное Письмо превратится в целое скопление крупных, но не слишком больших компаний.
Совещание было довольно горячим. Лю Тун считал, что не следует делать компании полностью независимыми, иначе будет трудно следить за результатами работы, как и не стоит отделять слишком много проектов. По его мнению было достаточно отделить компьютерного ассистента, на который уходило почти пятьдесят процентов ресурсов Красного Письма. В то время как игры и компьютерный ускоритель следует оставить с оригинальным Красным Письмом хотя бы на ближайшие годы.
Лян Сун считал, что игровой ускоритель тоже по большей части является технической подоплёкой облачного хостинга, поэтому его стоит вынести вместе с ассистентом.
Но в одном были согласны все: настало время разделить компанию, и чем раньше, тем лучше.
Лу Цзысинь сказал: — Директор Лян прав, игровой ускоритель — неотъемлемая часть облачного хостинга. Мы не можем разделять его на две половины, значит этот проект тоже следует вынести в независимую компанию. Игры останутся с оригинальным Красным Письмом, здесь ничего менять не стоит.
— Подводя итоги, — продолжил он, — компьютерный ускоритель и ассистент отправятся в дочернюю компанию, в то время как игры в другую дочернюю компанию.
Его слова сбили всех с толку. Лю Тун спросил: — Директор, это же все наши проекты. Чем тогда будет заниматься Красное Письмо?
Они подумали, что он просто оговорился. Но Лу Цзысинь разбил эти мысли в пух и прах: — Теперь ядром Красного Письма станут Электронные Науки и Технологии!
— Электронные науки и технологии? — переспросили несколько директоров.
Это было совершенно новое направление. Что собирался сделать с компанией Лу Цзысинь?
Глава 85. Планирование
Лу Цзысинь объяснил: — Я планирую открыть компанию электронных наук и технологий, главной задачей которой будет разработка аппаратного компьютерного обеспечения. Игры и компьютерный ассистент Красного Письма станут филиалами*.
(*В оригинале постоянно меняется то «филиал», то «независимая компания», так что сделаем вид, что в его мире это синонимы)
Из слов Лу Цзысиня всем было ясно, что Лу Цзысинь из программного обеспечения желает дотянуться до аппаратного. На самом деле, многие современные компании обладают похожей историей.
Например, многие компании, что в прошлом выпускали телефоны или компьютерные составляющие, которые потеряли свою популярность, перешли в разработку программного обеспечения.
Тем не менее, мысль у всех была одна: перемены слишком быстры, компания расползается сразу во всех направлениях.
План развития Лу Цзысиня ещё не был описан, но его скорость поражала умы. И снова Лу Цзысиню придётся работать над новой отраслью, в то время как остальным достанутся стабильные проекты.
Кроме того, эта сфера труднее программного обеспечения. Если его можно продавать благодаря хорошей идее, то компьютерные компоненты купят только в том случае, если они будут выгоднее аналогов. Это даже не говоря о том, как трудно начать с нуля.
Все переглянулись. Они знали этот тон Лу Цзысиня: начальник принял решение и не потерпит возражений. Лю Тун кашлянул и сказал: — Директор, думаю Ваш план вполне осуществим. В таком случае, основой компании станет технологический прогресс и аппаратная разработка, а филиалы займутся созданием программного обеспечения. Тем не менее, такое разделение труда будет достаточно трудным.
В целом, главная проблема заключалась в том, что филиалы и штаб должны работать сообща, но если сферы настолько далеки друг от друга, менеджмент станет довольно трудной задачей.
Не говоря даже о том, что сейчас не известно ни где будет располагаться штаб, ни чем именно он будет заниматься.
Лу Цзысинь сказал: — Это действительно очень сложный вопрос, поэтому мне нужно, чтобы каждый из вас озвучил свои мысли по этому поводу.
Все невольно пробурчали про себя: они и так были очень заняты, теперь появилась необходимость разделить компанию на две, а в итоге будут отделены все проекты и откроется совершенно новое направление. Это просто перебор!
— Все мы старательно трудились, чтобы достичь нынешних высот компании. Когда филиалы будут основаны, каждый из вас займёт верхушку управления. Кроме того, я обещаю, что за определённые вносы в будущее компании, вы можете получить процент акций филиала! — Внезапно Лу Цзысинь сбросил на их головы бомбу.
Акции, кто не хотел получить пакет акций такой перспективной компании? Любой предпочёл бы работать на себя, а не на кого-то.
Тем не менее, до сих пор все акции были в руках Лу Цзысиня, он полностью и единолично владел компанией, так что люди уже и не надеялись получить свою долю. Однако теперь у них будет шанс работать, технически, на себя, что значительно повысит их лояльность к компании.
Лу Цзысинь также уточнил, что пятьдесят один процент акций филиалов и сто процентов акций оригинальной компании в любом случае будут принадлежать ему, но остальные он распределит между «ветеранами» компании, в определённых пропорциях.
Лю Тун, Лян Сун, Чжу Ань и остальные тут же повеселели. Даже если они получат всего один процент, их отношение к компании станет другим.
С нынешними доходами, всего один процент акций, сколько денег принесёт за один год? Не меньше десяти миллионов! А может и гораздо больше!
Что важнее, пакет акций позволит им стать голосом в компании, а не просто работниками, которых можно заменить.
Чжу Ань тут же улыбнулся: — Ну, раз надо, значит надо. Готов даже работать сверхурочно каждый день!
— Не боишься, что тебя девушка побьёт? — улыбнулся Лу Цзысинь в ответ.
— Побьёт? Я, вообще-то, глава семьи! — Все здесь знали, какой он подкаблучник, поэтому по залу прокатилась волна смеха.
Теперь настроение каждого поднялось на порядок.
Но затем все в компании были заняты как никогда. Разделение проектов, распределение ресурсов, регистрация компаний, и много чего ещё.
Кроме того, Лу Цзысинь столкнулся с новой проблемой. Вполне ожидаемо, что создание компании сосредоточенной на исследованиях и разработке нет только приносит большие доходы в долгосрочной перспективе, но и соразмерно большие расходы в краткосрочной.
