"Начни действовать" Часть 1

— Как говорит Гринев, если человек уважает себя, он способен уважать других, а если человек любит себя, он не способен любить других.

— Интересное сопоставление самоуважения и самолюбия. Товарищ Румянцев, как объясняет Гринев вовлечение в деятельность Главного Управления различных отраслей промышленности. Для финансирования ваших самолетов, достаточно продавать на экспорт, нефть и продукцию нефтехимического комбината.

— Товарищ Сталин, по нашим расчетам, содержание военно-воздушных сил, оснащенных современным высокотехнологичным вооружением — дорогое удовольствие. Только богатая страна способна не только создавать, но и содержать высокоэффективные военно-воздушные силы. Перед Главным Управлением поставлена стратегическая задача: обеспечить экономическую мощь нашей страны, которая позволит достойно решить существующие социальные, оборонные и внешнеполитические цели. Наша страна должна стать самой эффективной, богатой и обороноспособной в мире.

— Кто он такой, откуда у пацана такое целостное понимание проблем?

— Не только у него — у Главного Управления в целом. Наши сотрудники имеют ясную и достижимую цель. Они не согласны мечтать о такой стране, а уверены, что способны реализовать поставленную задачу, знают — что и как нужно сделать. Свидетельства наших достижений мы видим постоянно. Нами созданы лучшие в мире авиадвигатель, истребитель, высокоточные и высокопроизводительные станки, новые материалы, высокопроизводительное оборудование для разведки нефти и газа, для их добычи, технологии переработки нефти, нефтехимические технологии, оборудование для нефтехимии, горнодобывающее оборудование, высокоэффективные вакуумные электропечи различной конструкции. Таких достижений много и с каждым днем их количество увеличивается.

Мы уверенны в своих силах, нам созданы необходимые условия для работы, учебы, самосовершенствования. Разработана программа социальной поддержки, как для сотрудников, так и для членов их семей. В течение трех лет все сотрудники Главного Управления должны быть обеспечены современным жильем, будут построены школы, детские сады и другие учреждения культуры и быта. От нас взамен требуется раскрыться, работать и творить. Даже рабочие, которые начали работать в новых условиях, меняются на глазах. Количество рационализаторских предложений, поступающих с их стороны, растет с каждым днем. Стремление учиться, расти, как профессионально, так и личностно, для них становится нормой. А те, которые не хотят всего этого, долго у нас не задерживаются. Как говорит Гринев — у нас воздух для бездельников и пустословов — ядовитый, столько чистого кислорода их организм не переваривает.

— Сначала было не понятно, почему у вас создано целое кадровое управление. Но за три-четыре месяца вам удалось, в авиастроительном и моторостроительном объединениях добиться качественных кадровых изменений. Когда мне докладывают, что это только начало, что все рабочие получат среднетехническое образование, которое, по своему уровню, не уступит нашему высшему образованию, у нас не остается выбора, как с интересом наблюдать за ходом событий. Товарищ Румянцев, как Вы оцениваете перспективы деятельности Гринева?

— Товарищ Сталин, Гринев, как только наладится общая работа, уйдет от занимаемой должности. Я в этом даже не сомневаюсь. Мы пока не готовы работать без него. Сейчас он работает на приделе своих умственных и физических возможностей, загоним парня.

— Вот и делайте все, чтобы разгрузить его от текущей работы. Что касается его ухода, я тоже не сомневаюсь. Что-то его сильно беспокоит, настойчивое желание стать военным летчиком он проявляет не просто так. Странно, человек, которого трудно, даже невозможно понять, вызывает меньше опасений, чем те, которых и разгадывать не надо.

— Заменить или организовать помощь Гриневу, задача практически неисполнимая. Работа сама находит его. Он подготовил сильные команды конструкторов по двигателестроению и авиастроению. По этим направлениям его нагрузка постепенно уменьшается, но он активно включился в организацию работы внешнеторгового управления. Идет подготовка к активным действиям по организации экспортных продаж. Было бы легче, если он занимался своими непосредственными обязанностями, но текущим управлением главного управления Гринев не занимается. Эту работу выполняю я и ей больше подходит определение «текущая координация».

— Ваше непосредственное руководство, жалуется на Вас. Вы больше представляете интересы главного управления в НКВД, а не наоборот. Без какой либо идеологии и пропаганды Гриневу удается влиять на свое окружение, даже опытный чекист изменился.

— Секрет в отношении к личности. У нас себя чувствуешь нужным. Никто не подгоняет, не критикует, если что то не получается, сразу организовывается помощь. Ты постоянно растешь — не в должностях, а над самим собой, ты соревнуешься сам с собой, преодолеваешь себя и исправляешь свои недостатки. Постоянно достигаешь поставленных целей, не важно, в одиночку или в составе коллектива. Главное, это чувство самореализации и своей нужности, каждый не только чувствует себя, но и является незаменимым. Не в том понимании, что работа без тебя остановиться, а в том, что ты нужен. Окружающие вместе с тобой радуются, твоим достижениям, больше всего радуешься ты сам.

— Мы в курсе, какие настроения у ваших работников. Вы достаточно точно их обрисовали. Как Гринев называет — бездельники и пустословы, вот этих у вас трудно днем с огнем найти. Не приживаются они у вас, никто с ними не борется, атмосфера не подходящая. Хороший метод борьбы. Можете обрадовать ваших коллег, мы поддержим заключение договора с немцами, Государственный Банк предоставит необходимые гарантии. Если есть необходимость, то руководство страны готово встретиться с членами немецкой делегации.

— Такой необходимости нет, товарищ Сталин. По разработанной программе ведения переговоров, необходимо подчеркивать деловой характер переговорного процесса. Ведущая роль у коммерсантов и консультантов в различных областях. Мы должны продемонстрировать равнодушие и не выказывать свою излишнею заинтересованность. При этом с помощью демонстрации наших достижений, создать дополнительную заинтересованность у немецкой стороны. При соблюдении этих условий, прогнозируется заключения договора, максимально удовлетворяющего нашу сторону. Гринев примет участие только при встрече и проводах немецкой делегации. Если они попросят вести переговоры непосредственно с руководством главного управления или страны, мы намекнем на необходимость присутствия на этих переговорах первых лиц группы компании или правительства Германии.

— Мне нравиться, как вы умеете заставлять уважать себя и нашу страну. Уважая себя и других, вы добиваетесь уважения окружающих. Неплохо, никакой связи с гордыней. Этот молодой мудрец и его окружение не перестают удивлять. Расскажите, как идет процесс формирования Управления Собственной Безопасности? Как себя ведет товарищ Карасев?

— После того, как Гринев устроил отбраковку пяти представленных кандидатов на должность начальника Управления, я подумал, что нам не удастся найти необходимого человека. Критерии, по которым оценивались кандидаты, были настолько завышены, что вероятность найти кандидата стремилась к нулю. Я высказал свое несогласие с таким подходом, на что Гринев отреагировал со свойственным ему нестандартным предложением. Он порекомендовал искать кандидатов среди оперативных сотрудников уголовного розыска. — «Хороший оперативник является сильным психологом, с ярко выраженными аналитическими способностями и эффективность его работы зависит, от качества и количества, созданной им сети осведомителей. Именно такой человек нам нужен на этой должности. А навыкам разведки и контрразведки можно обучить, привлекая соответствующих профессионалов». — Товарищ Карасев оказался тем кандидатом, который удовлетворил выставленным требованием с хорошей способностью к обучению. Ему приходиться трудно, но уже успел привыкнуть к нашей атмосфере. Скоро задышит в полную грудь. Наш человек.

Организованна специальная программа обучения, с применением новых методик экстренного освоения преподаваемых дисциплин. Сформирован сильный планово-аналитический отдел, куда были переведены наши лучшие специалисты. Разрабатывается стратегический план, в задачах которого Гриневым поставлены такие цели, что специалисты по внешней разведке сомневаются в адекватности постановщика целей. Чего только стоит целевая задача: организовать в интересующих нас странах подконтрольное правительство и политическую элиту. Я уже не говорю о внедрении, или вербовке сотрудников во всех интересующих нас научно-исследовательских структурах и корпорациях. Зная наши интересы, нам придется развернуть многотысячные агентурные сети во всех ведущих странах.

Самое интересное, что внешняя разведка должна работать на условиях самофинансирования, под крышей крупных национальных и транснациональных корпорации и только высшее руководство и основные владельцы, должны быть нашим агентами. Эти корпораций в дальнейшем должны стать нашими основными, условными конкурентами, чтобы имитировать активное противодействие нашей деятельности на их внутреннем рынке, при этом обеспечить мирное сосуществование и завуалированный процесс заработки нами прибылей. На первом этапе, мы поможем корпорациям нарастить экономическую мощь, привлечь банковские кредиты и захватывать рынки сбыта. В дальнейшем корпорации, за счет своих финансовых возможностей, займутся формированием новой политической и прочей элиты, созданием собственных средств массовой информаций, научно-исследовательских структур. Постепенно, наращивая собственное экономическое и политическое влияние, они должны сформировать новую подконтрольную, правящую элиту страны.

На переходный период, они должны активно практиковать подкуп и другие методы воздействия для ослабления старой элиты и сохранения текущего контроля над политической ситуацией в стране. Сейчас разрабатываются стратегии достижения поставленных задач. В процессе разработки этих стратегий, приходит понимание, грандиозности поставленной задачи. Получается, что при удачном решении поставленной задачи, многие страны мира будут находиться под нашим негласным контролем.

— Товарищ Румянцев, Вы и ваш Гринев понимаете, в какие игры собирайтесь играть?

— Понимаем, товарищ Сталин, Гринев предвидел такую реакцию и предложил обратиться лично к Вам с предложением подчинить напрямую Вам Управление Собственной Безопасности, а мы будем действовать строго в рамках определенных полномочий. Разработка стратегического плана закончиться в течение месяца. Все участники разработки проверены и допуск остальных сотрудников ограничен.

— Срочно предоставьте список сотрудников, имеющих отношение к планированию и копии всех существующих наработок. Кто он такой, чего добивается? Красиво придумано, но трудно исполнимо. А кто у нас основной специалист, по претворению в жизнь трудно достигаемых задач? А ведь не боится, показал очередную морковь и готовность реализовать поставленную задачу. Он уверен, что я заинтересуюсь. Предлагает сотрудничество, взамен для себя не требует нечего, кроме формирования сильных военно-воздушных сил и своего перехода на военную службу. Он готовиться к войне и делает все возможное, чтобы победить, но не делает необходимых шагов для получения властных полномочий. Предлагает себя в роли шеи, которая поворачивает голову в нужную, для себя сторону. Но шея не имеет возможности контролировать весь организм и к этому контролю он не стремиться. Его интересует, только правильный выбор направления. Пока эти направления устраивают меня. Посмотрим, что будет дальше. Товарищ Румянцев, усильте наблюдение и охрану Гринева, за его безопасность отвечайте головой.

Глава 9

10 декабря 1932 года поздно вечером, Александр, лежа в постели, старался заснуть. Борьба за сон была проиграна, ум никак не соглашался успокоиться.

— Прошла неделя, как немецкая делегация находится в Москве. Группа по подготовке переговоров отработала хорошо. Немцами манипулируют так искусно, что те не успевают прийти в себя. Обзорные экскурсии по предприятиям авиастроительного управления для немецкой делегации не прошли бесследно. Они никак не могли свыкнуться с мыслью, что в дикой и бедной России существуют предприятия, оснащенные современным оборудованием, с уровнем организации производственного процесса и культуры производства, не хуже, чем в современных немецких предприятиях. Их особенно удивляло, что порядок и чистота присутствует везде. Производственные участки хорошо освещены и отремонтированы, рабочие одеты в удобную и чистую униформу, участки хорошо оборудованы и оснащены. Они не поленились и попросили показать, как организован быт работников, столовая, раздевалки, душевые и туалеты. После осмотра учебного центра, где рабочие свободной смены были заняты изучением различных дисциплин, они попросили организовать их посещение другого предприятия по их выбору. Им предложили без задержки в этот же день посетить любое предприятие по их выбору. Посещение выбранного ими предприятия не уменьшило уровень удивления. В глубоких раздумьях они поехали в гостиницу.

Следующий день для прагматичной немецкой психики оказался более болезненным. Если они как то находили объяснение, что продемонстрированные образцы авиадвигателей и самолетов по своим характеристикам ненамного, но опережают своих Европейских конкурентов. Что это всего лишь удачная модернизация западных прототипов, то посещение выставки, разработанных и производимых Главным Управлением продукций, для них оказалось полной неожиданностью.

Нам было, чем их удивить. Несмотря на нехватку финансовых ресурсов, Научно-исследовательское Управление развернула кипучую деятельность. Кажется, я выпустил джина из бутылки и теперь не успеваю организовать финансирование новых разработок, которые имеют устойчивую тенденцию роста. На освободившихся территориях после реорганизаций авиационного управления мы организовали опытные производства для наших научно-исследовательских объединений. Начиная с небольшого опытного производства, нам удалось создать полноценное Станкостроительное Объединение. На небольшом количестве современного высокоточного оборудования, наладили производство высокоточных и высокопроизводительных станков металлообработки, различного назначения, разработанных нашими конструкторами. Отличные характеристики станков достигаются за счет использования новых высокопрочных материалов, мощных электромоторов, собственных конструкторских разработок, и высочайшего качества изготовления деталей. Станками собственного производства, в первую очередь, начали оснащать, вновь сформированные предприятия объединений станкостроительного и промышленного оборудования. Параллельно организовали переподготовку рабочих для этих объединении. По мере оснащения, запустили массовое производство серийных станков, за счет которых проводим переоснащение предприятий авиационного управления и опытных предприятий научно-исследовательских объединений, центров и конструкторских бюро. На опытных предприятиях производятся прототипы станков и оборудования, выпускающих образцы разработанных научно-исследовательскими объединениями новых изделий. По самым удачным разработкам после разносторонних исследований создаются мелкосерийные производства нового оборудования, им оснащаются заводы по выпуску массовой продукции. Эти предприятия после окончательной проверки рыночного спроса, усовершенствования оборудования и технологического цикла производства станут основой для новых полномасштабных производственных объединений. Уже началось формирование объединений: Электротехнического оборудования, Смазочных материалов, Резинотехнических изделий, Пластиковых и стеклопластиковых материалов и изделий, Лакокрасочных материалов, Химических реактивов, Фотохимической продукции, Бытовой химии, Фармацевтических изделий.