Страница произведения
Войти
Зарегистрироваться
Страница произведения

Поколение солнца


Опубликован:
06.11.2015 — 06.11.2015
Аннотация:
Научно-фантастический роман о необычных буднях обычных космических геологов.
Предыдущая глава  
↓ Содержание ↓
  Следующая глава
 
 

Мой взгляд вернулся к Сергею. К его длинным пальцам и сосредоточенному лицу. Пожалуй, он и вправду лучший кандидат в капитаны. Впрочем, Кропоткина Катя также показалась мне разумной девушкой, а последнего члена экипажа и вовсе пока нет с нами.

Совместными усилиями прижавшие руку Андрея к столу, ребята радостно закричали. Лена (не та, с которой мы шептались, другая — Лейкина) укоризненно сказала: -Подумаешь! Трое на одного, победили...

-Это не трое на одного победили,— возразил Мишка Майоров, -победила дружба!

-Дружба троих против одного?

-Дружба есть дружба.

Я поймала себя на том, что вот уже пять минут почему-то смотрю на Сергея. Можно даже сказать "пялюсь". Я смутилась и отвернулась. Кажетс,я опять покраснела. Слабая лунная гравитация на меня так действует? Но, мамочки мои, какие же у нашего капитана красивые пальцы!

Глава3. Луна даёт корабли.

Корабли-модули серии "жемчуг". Рабочие лошадки времени молодости моих родителей в деле исследования и освоения советским человеком солнечной системы. Прекрасные, даже великолепные, они не имели сравнимых аналогов. Американские "крисы", европейские "номиносы" и "шпалы", японские "такубеи" и китайские "нефери" превосходили "жемчуг" по отдельным характеристикам, но безбожно проигрывали в сумме характеристик, а также по надёжности и по ремонтопригодности. Да здравствует модульный принцип компоновки космического корабля!

Серия "жемчуг" действительно была жемчужиной отечественной конструкторской мысли. Практически полностью автономные. С минимальным сроком работы от двадцати лет. Системы жизнеобеспечения рассчитаны на экипаж до полусотни человек. Корабли-модули позволили в кратчайшие сроки решить загадки астероидного пояса, зажечь искусственные солнца над Марсом, приступить к исследованию планеты-гиганта солнечной системы — Юпитера.

Тысячи сверкающих отражённым светом бусинок раскатились в самые дальние уголки системы. Но это ещё впереди. И первое, для начала всего лишь первое, искусственное солнце и тайны пояса астероидов и составленные из выработавших заложенный ресурс состыкованных вместе кораблей - научные станции в поясе астероидов и над Венерой. Всё впереди.

На данный момент селеноградские сборочные линии, после успешно завершённых ходовых испытаний, передавали двести второй поисково-разведывательной бригаде такой же по номеру корабль.

Прекрасную жемчужину.

Каплю расплавленного серебра.

Многоцелевой модульный корабль серии "Жемчуг" среднего тоннажа с инвентарным номером, но без имени. Имя кораблю предстояло дать его будущему экипажу.

Лепняненко Константин Андреевич (приданный их бригаде в качестве старшего товарища) опытный двадцатипятилетний космический геолог, оказался худым и светловолосым. У него был спокойный, уверенный голос и быстрые, иногда даже суетливые, движения. Казалось, будто голос и моторика принадлежат разным людям. Но нет, эти противоположности сочетались в одном и том же человеке.

Он пожал руку Миху и Кириллу. Кивнул Ане. Взял с собой Сергея Волина и Широкого Андрея, по ошибке назвав его Сергеем (Два-Ка ещё мстительно пошутила: на счастье, чтобы встать между ними и загадывать желания) и убежал утрясать вопросы предварительного приёма-передачи корабля. Производственники стремились скорее передать корабль ребятам. Но Константин Андреевич принимать, пока, не спешили. По крайней мере, до тех пор, пока они сами не проверят основные системы корабля. Приёмная комиссия приёмной комиссией, но лететь в пояс на этом корабле Михе, Ани, Кириллу и остальным ребятам. А не какой-то там комиссии.

Прошлый вечер они засиделись до полуночи по локальному времени. Гостиничный администратор сначала прислала им сообщение, потом подошла сама и только так сумела остановить затянувшуюся дискуссию.

Ночью Мих долго не мог уснуть. Перечитывал общедоступную информацию на ребят, разглядывал их профили в социальных сетях — их достижения, оценки, увлечения. Вспоминал улыбки, интонации, глупые, но всё равно смешные шутки. Перед сном пролистал своё личное дело. Попытался представить: каким он сам выглядит перед остальными. Какими глазами они смотрят на него, Миха.

Вот взять его соседку, спящую в соседнем номере — Аню. Мечница второй ступени это вам не значок клуба любителей животных. Это серьёзно.

Интересно, что она думает о нём, о Михе? Впрочем, какое ему дело: думает о нём соседка или просто спит! Наверное, спит. Все спят. Только он ворочается и перебирает в голове события минувшего дня.

Люди все разные. Нет двух одинаковых людей. Но дело у них отныне одно, общее дело. Такой вот парадокс прикладной диалектики.

Впрочем, психоматематики УКИРа не ошибаются в пустяках. Все вместе они составят отличную команду.

Мих заснул с улыбкой счастливого человека, чья мечта осуществляется прямо здесь и прямо сейчас.

Спал мало и, вместе с тем, отлично выспался. Один час сна, когда человек весел и радостен, заменяет два часа сна неуверенного в себе или в завтрашнем дне человека. Проверенно на опыте подготовки к экзаменам!

Завтракали неторопливо, пожалуй, даже чинно. Практически в молчании. Ждали вестей от уехавших на предварительную приёмку корабля товарищей.

Наконец Сергей прислал сообщение: -Приезжайте, полюбуйтесь на нашего красавца.

Разумеется, все тут же ломанулись.

Корабль стоял в ремонтно-обслуживающем доке. Огромная, зеркальная гора, отражающая всё вокруг, в том числе и их радостные, удивлённые лица. В пространстве форма корабля — шар, или овал. В случае посадки, она превращается в конус или в трапецию. К кораблю тянулись толстые шланги. По обшивке ползали роботы-прилипалы, обследующие повреждения корпуса. Повреждений не было, но прилипалы упорно обследовали один квадратный метр за другим.

-Не хотели давать,— кивнул на прилипал встречающий у корабля Андрей, -Говорили: зачем надо? А старший товарищ им один номер инструкции выпущенной УпрСдачПрима, потом, прямой наводкой, другой. Ремонтники сдались. Какое сдались — капитулировали. Берите — говорят — что хотите. Только потом вернуть не забудьте. Ну, мы и взяли.

-А что за инструкции?

Андрей пожал плечами: -Как-то не запомнил.

-Балбес,— вынесла вердикт одна Лена, а другая согласно кивнула: -Старшего товарища временно включают в состав формируемых бригад, чтобы мы у него перенимали опыт и учились. Умение разговаривать с ремонтниками тоже опыт. Причём не самый бесполезный. Нам страна дала корабль, знания и умения. Дальше самим крутиться придётся. Или ты хочешь до старости на плечах государства ехать?

-Ничего не хочу!— Андрей виновато почесал подбородок: -А насчёт инструкций спрошу потом у Константина Андреевича.

-Нет уж,— возразила Лена, -все спросим. На общем собрании.

Чуть погодя Мих шёпотом сказал Андрею: -Строгая она...

-Это хорошо.

-Хорошо, что строгая?

-Нет. Хорошо, что такая строгая в нашей бригаде, а не в какой-нибудь другой. То бы она их пинала, а так нас. Быстрее полетим.

Мих озадаченно сдвинул брови. Но долго удивляться не оставалось времени. Примерный план работ по тестированию и проверке основных систем корабля составлен. Каждый знает свою зону ответственности. Сергей дал отмашку и ребята, точно обследующие секретный объект разведчики, бросились на поиск неисправностей или недоработок в оборудовании корабля.

День пролетел моментально. К концу следующего дня Мих поймал себя на мысли, что уже называет корабль "своим". Мощная, совершенная машина доверенная им страной. Доверие в этом вся суть. Доверие тоже очень важно.

Корабль — его новый дом. Их дом. Их корабль.

Последний член команды, Оля Макаренко, оказалась крепко сбитой девчонкой. Она сильно сжала руку Миху во время знакомства. У Оли были голубые, словно у куклы, глаза. Тёмное, загорелое лицо оттого, что последние недели она провела на юге, купаясь в тёплом море и плавая с аквалангом.

-Раньше не умела,— объясняла Оля, -а тут подумала: в космосе морей нет. Надо научиться пока есть время. Знаете ребята, подводный мир настоящая новая планета. Красивая и до конца не изученная.

Ольга улыбалась загорелыми, обветренными губами, а на груди у неё блестел значок мастера фехтования первой ступени.

Через неделю стало понятно: серьёзные огрехи в корабельных системах отсутствуют. В принципе, если бы имелось что-то серьёзное, то это обнаружила бы приёмная комиссия. Но всегда приятно убедиться самому. Опять же главное правило космонавтов — своё проверяй всегда сам. Да и корабль, благодаря напряжённой работе по обследованию самых дальних углов, они начали подсознательно считать своим. Это было хорошо. Было правильно.

Общий счет молодой двести второй бригады ушёл в серьёзный минус из-за огромного количества труда потраченного Родиной на производство отданного им корабля. Вскоре команде 202-ой бригады предстояло упорной работой перевести образовавшийся минус в плюс. Ведь что такое поисково-разведывательная бригада космических геологов — та же организация. Учреждение. Фирма. Десять человек экипажа — её работники. Общие показатели работы бригады прямо влияют на личные счета молодых космонавтов. Всё тот же, старый как мир лозунг, провозглашенный на тридцать первом съезде партии "увеличивая общее благосостояние народа, работник увеличивает личное благосостояние". Или проще "Работающий лучше должен получать больше". Правда, элементарно?

Как и в любой организации, 202-ой бригаде предстояло выбрать себе лидера: директора, управляющего — капитана корабля. Выбрать бухгалтера, навигатора, медика, химика, пилотов и многих других. Специальностей больше чем людей. А по итогам работы за определяемый собранием работников отчётный период следует оценка твоей работы товарищами. Каждый может назначить другому, но не себе, небольшую премию, если считает, что труд товарища заслуживает отличной оценки. За новаторства — премия. За указание на найденный недостаток и предложения по его устранению — премия. Сама система организации труда должна подталкивать работника к увеличению эффективности труда, поиску и исправлению недостатков — из материалов того же, тридцать первого, съезда партии. Элементарные вещи. Вчера их изучали в институтах. Сегодня проходят в школах. А завтра, наверное, будут рассказывать дошкольникам в детских садах.

Если каждый человек будет инженером.

Если каждый станет учёным, художником и творцом.

До каких высот тогда взлетит человек и как далеко сумеет дойти?

Разные бригады одновременно сотрудничают и соревнуются друг с другом. Соревнование не конкуренция. В спорте нельзя пробежать стометровку быстрее, отняв ноги у другого спортсмена и добавив их скорость к скорости своих ног. Не получится.

Соревнование совсем не конкуренция. Сила друга это и твоя сила тоже. Его достижения, отчасти, твои достижения. Помоги другу стать сильнее и сильнее станешь ты сам хотя бы только потому, что у тебя появится новый сильный друг. Поэтому учителям выплачиваются премии за достижения их бывших учеников, а матерям за достижения детей: в школе, на работе, в жизни.

Стремление творить, создавать, достигать и делиться достигнутым — самый главный и самый прекрасный инстинкт человека. Дать кузнецу кузницу, агроному поле, учёному приборы, художнику полотно и кисти, космонавту — космический корабль. Дайте возможность человеку свернуть горы и горы будут свёрнуты. Дайте крылья, и он сам захочет летать.

Это ещё не коммунизм, но один шаг, крохотный, маленький шаг в верном направлении. А деньги, вознаграждения, премии — шелуха и пена. Всего лишь способ, позволяющий людям сосредоточиться на том, чтобы творить, создавать, достигать и делиться достигнутым. Денежная система всего лишь один из второстепенных механизмов организации общества выполняющий свою функцию до тех пор, пока не будет изобретён иной, более эффективный, механизм. Изобретён умеющими творить людьми. Людьми любящими создавать. Способными достигать и желающими делиться достигнутым людьми.

Система организации общества должна быть такой, чтобы быть добрым, честным, сильным и умным было бы выгодно. Опять материалы того же самого тридцать первого съезда.

-Сразу три мастера фехтования в одной бригаде. У Ани и вовсе вторая ступень. Ну и ну!— радовался Волин Сергей. -Вам обязательно нужно будет подтянуть остальных и не забрасывать тренировки самим. Чем больше в бригаде специалистов, тем выше общий рейтинг.

На общем собрании его выбрали капитаном корабля и он, точно заботливая мама-курица, квохтал над бригадой, мечтая вырастить из неё максимально прокаченную по всем статам единицу. Подобный гиперэтнузиазм характерен для молодых руководителей. Ребята втихомолку посмеивались, но старались помогать Сергею в его начинаниях. Во-первых, раз уж выбрали, надо дать человеку шанс проявить себя в роли капитана корабля. Во-вторых, на общее благо ведь старается. А в-третьих: вот бы и правда сделать 202-ую бригаду — самой лучшей бригадой космической геологической разведки-разработки в солнечной системе. Самой молодой и самой лучшей!

Как, скажите мне: как, будучи спичкой, не загореться в непосредственной близости от большого костра? Только спички, сгорая, становятся меньше. Внешнее пламя съедает их. Человек не спичка. Внутренний огонь его горячего сердца делает человека сильнее. Пылая, человек не становится меньше. И зачем вообще жить, если не любишь свою работу? Не любишь страстно, самозабвенно — как девушку, как жену, как сестру или как Родину. Советский человек живёт на работе. Потому, что именно на работе он меняет и преобразует окружающий мир. Плавит, словно металл в тигле и отливает в новой форме. Работать значит творить. Как вообще жить, если не можешь творить, менять этот мир, лепить его в новых формах? В домнах заводов, просторах полей, задумчивой тишине лабораторий или в пилотажном ложементе корабля.

-Отличный корабль. Замечательный корабль. Самый лучший на свете корабль,— радовался молодой капитан 202-ой бригады косморазведчиков: -Ребята, пока будем лететь до пояса нужно будет не терять время, подтягивать навыки и прокачивать личные статы. Потом сдадите экзамены по удалёнке. Чем больше специалистов в бригаде, тем выше общий рейтинг. Поэтому всем качаться, качаться и ещё раз качаться. То есть учиться. Или прокачиваться? Тунеядство на борту я объявляю вне закона!

-Тунеядцев в космос не пропускает медкомиссия,— прогудел Широкий Андрей.

Сергей не унимался. У капитана слова не расходились с делом: -Составил список дополнительных специальностей за которые бригаде начисляются дополнительные коэффициенты. Выбираем и начинаем прокачиваться. Пока будем лететь, свободного времени в достатке. Серьёзно, ребята, выбирайте себе дополнительную специальность. Не кисните. Это вам будет вместо общественной нагрузки.

123 ... 56789 ... 373839
Предыдущая глава  
↓ Содержание ↓
  Следующая глава



Иные расы и виды существ 11 списков
Ангелы (Произведений: 91)
Оборотни (Произведений: 181)
Орки, гоблины, гномы, назгулы, тролли (Произведений: 41)
Эльфы, эльфы-полукровки, дроу (Произведений: 230)
Привидения, призраки, полтергейсты, духи (Произведений: 74)
Боги, полубоги, божественные сущности (Произведений: 165)
Вампиры (Произведений: 241)
Демоны (Произведений: 265)
Драконы (Произведений: 164)
Особенная раса, вид (созданные автором) (Произведений: 122)
Редкие расы (но не авторские) (Произведений: 107)
Профессии, занятия, стили жизни 8 списков
Внутренний мир человека. Мысли и жизнь 4 списка
Миры фэнтези и фантастики: каноны, апокрифы, смешение жанров 7 списков
О взаимоотношениях 7 списков
Герои 13 списков
Земля 6 списков
Альтернативная история (Произведений: 213)
Аномальные зоны (Произведений: 73)
Городские истории (Произведений: 306)
Исторические фантазии (Произведений: 98)
Постапокалиптика (Произведений: 104)
Стилизации и этнические мотивы (Произведений: 130)
Попадалово 5 списков
Противостояние 9 списков
О чувствах 3 списка
Следующее поколение 4 списка
Детское фэнтези (Произведений: 39)
Для самых маленьких (Произведений: 34)
О животных (Произведений: 48)
Поучительные сказки, притчи (Произведений: 82)
Закрыть
Закрыть
Закрыть
↑ Вверх