Мне хочется остановиться на последнем направлении, где нам предстоит решить немало проблем. Структура управления у нас не всегда продумана. В цехах иных предприятий имеются должности начальников смен, сменных диспетчеров, дублирующие друг друга. В ряде подразделений технологических и конструкторских служб, а также производственно-диспетчерском отделе штаты необосновано велики.
Совершенствование управления и планирования из гола в год проводится устоявшимся методом: сокращается административный персонал на директивно устанавливаемый процент. Как результат, обязанности секретарей берут на себя техники, учетом выполнения заданий на участках занимаются сменные мастера.
Но главная наша забота — повышение уровня хозяйственного руководства. Начальники цехов у нас — это в большинстве своём квалифицированные инженеры, обладающие и производственным опытом, и технико-экономическими знаниями. Опыт работы наших лучших руководителей всё шире распространяется на заводе.
Многое сделано у нас для того, чтобы поднять роль мастера. С помощью заводской парторганизации, несколько лет назад создан и успешно действует совет мастеров, оказывающий большое влияние на решение производственных вопросов. Проведена переаттестация мастеров в зависимости от квалификации, образовательного уровня и стажа, введена их категорийность и дифференцирована зарплата.
Упорядочен рабочий день у административно-управленческого аппарата, и инженерно-технических служб. У нас чётко определены функции структурных подразделений, их взаимоотношения между собой, что исключает вероятность дублирования. До 12 часов дня все инженеры, техники и служащие находятся на своих рабочих местах, занимаясь выполнением основных обязанностей. Никто не
имеет права оторвать их от дела, помешать им. Запрещены какие-либо совещания до 14 часов и вызовы руководящих работников в их приемные часы. Установлены типовые формы внутризаводской
деловой переписки, что экономит время на составление документов и их прочтение. Между цехами установлена телетайпная связь для передачи оперативной информации.
Все это задает определённый ритм управлению производством, помогает специалистам сосредоточить усилия на решении главных задач. И хотя общий объем работы управленческого и инженерно-технического аппарата возрос, люди почувствовали облегчение: меньше стало пустой траты времени и сил..."
Читал бы дальше, да мамка вернулась. Вышел из комнаты, чтоб не мешать ей переодеться. По виду весёлая, но явно не перебрала. А там и к столу, как говорит бабушка, вечерять.
Я, молча, махал ложкой. Мне вечно "жримоучки", но взрослых они не касаются. Беседа лилась, как "Шампанское" в хрустальный бокал. Искрилась, переливалась, чтобы высветить с лучших сторон образ подружки Раи. Бабушка всплескивала руками, дед удивлённо вскидывал брови и хэкал.
В квартире, как оказалось, раньше проживала она. Приехала из Ставрополья, поскольку нашлась вакансия. А вот у супруга её (он был руководящим работником), на службе начались неприятности. Вплоть до того, что вызывали в Москву, к большому начальству. Потом всё наладилось. Муж получил должность по профсоюзной линии. Это с его помощью "Раечке" удалось переписать квартиру на мамкино имя.
— Хороший, наверное, человек! — вставила слово бабушка.
— Очень хороший! — с чувством сказала мамка. — Видела его. Он за Раечкой приезжал, чтоб забрать её в Краснодар. Не знал, что она завтра уезжает в Москву защищать диссертацию. Импозантный мужчина, при галстуке. Костюм с иголочки, строгость во взгляде, а через пару минут кажется, всю жизнь его знаешь! Не зря его Райка за глаза величает Мишленко: посидел за столом, пригубил рюмочку коньяку, частушку нам спел:
Не ходите девки замуж
За того учителё-ё-ё.
И в постели будет сраму,
И всю жизнь лечить его!
Из-за этого, падла, "учителё-ё-ё" я и хихикнул, чем обратил на себя внимание взрослых:
— Что это ты тут прижух, товарищ американский шпион? Дел что ли других нет? Так я тебя найду! Поел, убери за собой и марш из-за стола! Да не вздумай подслушивать!
В общем, жграть надо было помедленней, на самом интересном спалился!
И пошёл я в большую комнату статейку дочитывать. В газету смотрю, а мысли совсем не о том. Это ж по косвенным признакам получается, что нас осчастливила Раиса Максимовна Горбачёва! Та, или не та? Есть что-то общее, но внешне ни фига не похожа! Голос другой. Видел по телеку, как супруга Мишки Горбатого возвращала Германии их бывшую "культурную ценность", какое-то трофейное полотно из Дрезденской галереи. Как тупо лопотала про "ниточку, которая проянулась между двумя странами".
Вспомнил и выдохнул с облегчением: та, — думаю, — тяжелей мужнего хрена в руках ничего не держала, а эта Раиса Максимовна вон как технично с половой тряпкою управлялась!
И опять за статью. Интересно же! Во-первых, у этого Карпова хороший русский язык, а во-вторых, кого же на властной лестнице ему поручили схарчить? В советское время как было? — перед тем как "принимать меры", человека всесоюзно критиковали. Читаю:
"Общее руководство работой по НОТ осуществляет заводской совет. Он состоит из бюро и отраслевых групп. Группы основного производства возглавили главные специалисты, а вспомогательных служб — заместители главного инженера. Созданы также цеховые творческие бригады под руководством заместителей начальников по подготовке производства. В них входят технологи, экономисты, нормировщики, инженеры-организаторы, передовые рабочие. Всю
научно-методическую и координационную работу проводит отдел научной организации труда, подчиненный директору.
Кроме перечисленных звеньев, ряд вопросов разрабатывают и внедряют отдельные специализированные подразделения завода:
электронно — вычислительный центр, бюро технической эстетики, в том числе нормативно-исследовательская и технико-экономическая лаборатория.
Хочу рассказать о любопытном, на наш взгляд, эксперименте — учёте кадров с помощью вычислительной техники. Раньше на
составление статистического отчета об общей численности рабочих и служащих требовалось больше полутора месяцев. В нынешнем году столь трудоемкое дело мы поручили машине. В отделе кадров сотрудники зашифровали личные карточки работников и сдали их в вычислительный центр. Уже через три дня были получены нужные формы отчёта.
С тех пор, вычислительный пентр выдаёт более 35 различных форм по учету кадров, которые необходимы и отделу технического обучения, и производственному отделу, и другим службам завода. Анализ документов при помощи электронной техники, помог нам выявить ряд существенных упущений в работе с кадрами.
Словом, эксперимент можно считать удачным, его инициаторы вправе были рассчитывать на поддержку. Но в Министерстве тяжелого, энергетического и транспортного машиностроения СССР
дело приняло совершенно неожиданный оборот. Мало того, что там не заинтересовались новинкой, но ещё и сделали строгое внушение
начальнику отдела кадров завода за... плохой учет, обнаруженный той же машиной. Зато новый метод заинтересовал металлургов. Из Министерства чёрной металлургии УССР запросили у нас образцы документов и пригласили наших работников на свой семинар. Обе
просьбы мы выполнили охотно..."
Ага! — думаю, — вот они оба и высветились: старый и новый министры! Тот, что ковал железо, будет теперь делать машины и переедет в Москву по свежим следам Щербицкого, Щёлокова, того же Федорчука, который со вчерашнего дня стал председателем КГБ при Совете Министров СССР. Что интересно за фрукт? Жалко, но в мамкином справочнике "Книжка партийного активиста" я не нашёл биографий Союзных министров.
Тут и она, легка на помин:
— Что-то, сынок, меня в сон потянуло. Сходи, ставни закрой.
Вернулся, а она уже спит. Взял я газету, на цыпочках вышел на цыпочках, а в маленькой комнате дед тоже играет отбой. Лишь мы с бабушкой при деле, да на ногах. И так захотелось её хоть словом, отблагодарить. Думал, думал — ничего путного в голову не идёт. Взял тогда и сказал:
— Ба!
— Аю?
— Давай с тобой завтра сходим в редакцию нашей газеты?
— Ишшо чего! На грецца я им сдалась?
— Мне там рубль должны за стишок. А без взрослых ничего не заплатят.
— Некогда мне! Маму проси! — И воду из чайника в тазик с посудой. Да как начнёт греметь ложками-вилками! — Рубель ему! Мож два? Нашёл дураков...
Обиделся я. Уединился на островке, чтобы я никому не мешал и мне ничего не мешало. Снова принялся статью добивать: "Анализ хозяйственной деятельности показывает, что наш коллектив достиг хороших результатов как в увеличении выпуска продукции, так и в снижении трудоёмкости изделий. Производство стало рентабельно, но качественные показатели (такие к примеру, как съём продукции с одного рубля основных средств), к сожалению, падают.
Это объясняется быстрым ростом мощностей и медленным их освоением. Здесь я хочу озвучить ряд претензий к Министерству тяжёлого, энергетического и транспортного машиностроения". Не часто ли оно нарушает параграфы "Положения о социалистическом государственном производственном предприятии"?
Сам документ гласит: "изменение утверждаемых предприятию плановых заданий, может производиться только в исключительных случаях и после предварительного согласования с администрацией предприятия". На деле же получается, что у коллектива завода нет
устойчивого годового планирования. За один только прошлый год план корректировался десять раз! То же самое продолжается в этом году. Вышестоящие органы твёрдо настаивают на сверхплановом изготовлении отдельных изделий, не подкрепляя свои указания ни материальными, ни трудовыми ресурсами.
Системная организация и высокая производительность труда во многом зависят от того, как налажен быт и отдых трудящихся. Мы добиваемся постоянного роста фондов материального поощрения, чтобы принять дополнительные меры по улучшению условий их быта, создать техническую базу для двухдневного отдыха заводчан. Ведь коллектив предприятия с 1965 года перешёл на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Стремимся расширить и сеть детских дошкольных учреждений. Однако погрешности планирования снижают эффекты наших усилий. Судите сами: завод раньше ежегодно приносил убыток 6-7 миллионов рублей. В 1965 году он дал прибыль в 1,5 миллиона рублей, в 1966 — уже 7,2 миллиона. А в текущем году главк министерства запланировал нам прибыли 14,5 миллионов рублей. В то же время фонд предприятия уменьшится с 705 тысяч рублей в 1965 году до 581 тысячи рублей в нынешнем. Наши обращения в главное управление и к министру по этим вопросам пока ни к чему не привели.
Как показывает опыт внедрения научной организации труда в цехах нашего завода, дело это чрезвычайно прогрессивное, сулящее большие экономические перспективы. Впрочем, уже сегодня, даже сейчас, использование принципов НОТ на практике приносит нам ощутимые плоды. Но для того, чтобы результаты внедрения НОТ стали ещё более значимыми, Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, а так же отраслевым министерствам надо глубже системней и обстоятельнее руководить процессами по освоению научной организации труда, ведущейся на предприятиях. Коллективы заводов и фабрик ждут от этого комитета, от своих министерств конкретной и эффективной помощи во всем, что касается внедрения НОТ.
В. КАРПОВ.
Директор завода тяжелого
машиностроения.
г. Жданов".
В общем, сижу, репу чешу. Столько событий из прожитого не дойдёт до меня к старости! А всё потому, что "взрослых" газет не читал. Их роль для меня выполняла наглядная агитация. Зайдёшь в школьный коридор, а там, на стене плакат. На плакате план-график и жирная красная линия, бегущая снизу вверх, в виде косой цифры пять. И крупными буквами текст: "Пятёрка! — Выше нет отметки растущим темпам пятилетки!" Когда видишь её каждый день, разве можно поверить, что в нашей великой стране есть заводы, которые нерентабельны?! А были, оказывается, и люди, которые не боялись об этом сказать со страниц центральных газет! Вообще нонсенс! Ау, агитация, пропаганда, вы где? Такого плаката я в нашей школе не видел. А как сейчас помню, что был. Даже место могу показать, где висел...
В общем, хрен его знает, в том ли времени я живу? Мало пока отличий. Да и те, которые есть... ну, не я же один так наследил?!
Отогнал от себя сомнения. Дальше читаю. Если честно, газета скучная, не для детских умов. Попадаются светлые пятна, но редко, одно-два. Вот, например: "Город, найденный через 700 лет".
Тернополь, 25 (внештатный корр. "Правды" С. Завалков) Более семи веков назад, в 1241 году, он мужественно сражался против татаро-могнольских орд Батыя, и недаром в старинной летописи воздано должное защитникам града Данилова. Но прошли века, и имя древнего поселения бесследно исчезло.
Краевед Михаил Иванович Островский долгие годы искал его следы, но всё безрезультатно. Встретив в польской исторической литературе упоминание о Даниловграде, он нашёл для себя ту нить, которая и привела его к цели. Разгадать тайну помогли названные вместе с Даниловградом и ныне существующие местечки Шумск и Стижок. Неподалёку от них энтузиаст возобновил поиск.
Старожилы сказали, что слыхали о городке, существовавшем когда-то поблизости от Стижка и уничтоженном татаро-монголами, а в музее местной школы есть боевой железный топор и черепки старинных горшков, найденные на горе "Троица", а в давнее время называвшейся "Даниловой". Предметы относились к тринадцатому столетию.
На месте находок начались раскопки. Людям открылись стены крепостных валов, остатки оборонительных сооружений и жилищ, осколки посуды, оружие, изящные браслеты из цветного стекла, иконы... Всё это не оставило сомнений, что обнаружен некогда погребённый город. Сейчас на месте открытия начались новые археологические работы, которые и дадут ответ на многие, ещё не выясненные, вопросы.
Вот такое пятно. Всё остальное скучная информация, но, чёрт возьми, действенная. В центральную газету попал, жди повышения, или отставки. О спорте всего по-чуть-чуть. Советские мотогонщики
Выиграли у команды Польши в полуфинале командного первенства мира в гонках по гаревой дорожке, в Луганске открыли спортивный лагерь для групп подготовки футбольной команды "Заря". В той же Польше, на мемориале Януша. Кусочинского, только порывы ветра не дали установить два мировых рекорда в беге на сто метров.
Даже программа сегодня такая, что слушать по радио нечего. В честь 50-летия Октября один за другим, идут фестивали регионов и союзных республик. Вчера вон, весь день Молдавию прославляли, а завтра у них День Северного Кавказа. И телевидение не отстает. В рамках "Недели Азрербайджанской ССР в Москве" сейчас там идёт заключительный концерт с перерывом на новости. И продлится эта волынка аж до 22-х. "Кина, — как говорится, — не будет".
Ворчал я, ворчал, дождался, когда солнышко сядет, чтоб утром голова не болела — и следом за всеми — в люлю.
Глава 16. Проводы
С утра громыхало так, что и будильник не нужен. Водосток не справлялся с потоком, сбегающим с крыши, захлёбывался в воде и ронял её мимо корыта. Двор залило, не выйдешь. В огороде полный атас! Косая стена застила собой горизонт. Крупные капли сшибали с деревьев листву и недозрелые яблоки.
